勞基法退休金試算：確保退休後安穩無虞
在台灣，勞動基準法保障勞工退休權益，雇主應依法提撥退休金。本文將深入探討勞基法退休金的相關規定、試算方式，並提供實用的計算工具，協助您規劃退休後的生活。
目錄
- 勞基法退休金簡介
- 退休金提撥與計算方式
- 勞基法退休金領取資格
- 退休金試算工具
- 常見問題
- 外部推薦連結
1. 勞基法退休金簡介
依據勞動基準法第18條規定，雇主應於勞工每月工資中提撥一定比例作為退休金，提撥金額由勞雇雙方約定，不得低於以下標準：
- 月薪 6 萬元以上：6%
- 月薪 2 萬元至 6 萬元：7%
- 月薪 2 萬元以下：8%
2. 退休金提撥與計算方式
提撥方式：
- 雇主每月依約定比例從勞工工資中提撥退休金。
- 退休金由勞工自行選擇存放於勞保局或商業保險公司。
計算方式：
退休金計算公式如下：
退休金 = 提撥月數 × 提撥金額 × 1 + 複利利率
其中：
- 提撥月數：勞工工作年資
- 提撥金額：每月提撥的退休金金額
- 複利利率：退休金累積期間的複利利率（通常由勞保局或商業保險公司公告）
3. 勞基法退休金領取資格
符合下列條件者，得開始領取勞基法退休金：
- 年滿 65 歲。
- 勞保年資滿 15 年。
- 退休前已向勞保局申辦勞保老年給付。
4. 退休金試算工具
以下提供實用的退休金試算工具，協助您估算退休金金額：
- 勞保局退休金試算系統： https//www.bli.gov.tw/w3/arsip/inquire/inquire-02.htm
- 商業保險公司退休金試算工具：請洽詢各家保險公司
5. 常見問題
Q：退休金可以提早領嗎？
A：不可，勞基法退休金須年滿 65 歲才能領取。
Q：退休金領取方式有哪些？
A：一次領取或分期領取。
Q：退休金試算結果不準確怎麼辦？
A：試算結果僅供參考，實際金額仍以勞保局或商業保險公司的最終核定為準。
6. 外部推薦連結
- 勞動部勞動基準及職業安全衛生司： https//www.molab.gov.tw/Laws/LawContent.aspx?id=35
- 勞保局： https//www.bli.gov.tw/
結論
勞基法退休金是保障勞工退休生活的重要機制。透過了解退休金的提撥、計算方式和領取資格，以及使用實用的試算工具，您可以妥善規劃退休後的生活，確保安穩無虞的未來。
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