勞退新制：為退休生活做好萬全準備

引言：

勞退新制，簡稱「勞退」，是台灣政府為保障勞工退休生活所推行的制度。本文將深入探討勞退新制，從基礎觀念、制度內容，到常見問題，帶你全面了解這個攸關你退休福祉的重要制度。

目錄

1. 勞退新制簡介
2. 勞退制度內容
3. 勞退新舊制比較
4. 勞退金運用與管理
5. 常見問題

1. 勞退新制簡介

勞退新制於2005年7月1日正式實施，適用於民國84年（1995年）1月1日以後新進勞工。勞退新制採個人帳戶制，勞工每月提撥薪資的6%，其中3%由雇主負擔，2%由員工負擔，雇主則提撥6%至勞退基金。

2. 勞退制度內容

（1）提撥方式：

• 雇主提撥：6%
• 勞工提撥：2%

（2）提撥基數：

• 勞工每月經常性薪資

（3）個人帳戶：

• 勞退新制採用個人帳戶制，每個勞工都有自己的勞退金帳戶。
• 勞工每月提繳的勞退金，將存放於勞工自己的個人帳戶中。
• 勞退金帳戶內資金可依個人風險承受度及投資目標選擇投資標的，但依規定必鬚持有一定比例的勞動基準法平準基金。

（4）收益分配：

• 勞退金帳戶內的投資收益，全數歸個人所有。

3. 勞退新舊制比較

特徵 勞退新制 勞退舊制

實施日期 2005年7月1日 1984年1月1日
適用對象 民國84年（1995年）1月1日以後新進勞工 民國83年（1994年）12月31日以前就業勞工
提撥方式 個人帳戶制 定額制
提撥基數 經常性薪資 全部薪資
雇主提撥率 6% 12%
勞工提撥率 2% 無
收益分配 全數歸個人 依勞工年齡分級
可否選擇投資標的 是 否
退休金領取方式 可分批或一次領取 一次領取

4. 勞退金運用與管理

勞退金個人帳戶內的資金可依個人風險承受度及投資目標選擇投資標的，勞動部目前核准的勞退基金管理公司共有 11 家，提供各式勞退基金供勞工選擇。

勞退基金投資標的：

• 股票型基金
• 債券型基金
• 平衡型基金
• 保本型基金
• 貨幣市場基金

勞退基金管理費：

各家勞退基金管理公司所收取的管理費不同，勞工可參考各公司的公開資訊進行比較。

5. 常見問題

（1）什麼是勞動基準法平準基金？

勞動基準法平準基金是勞動部管理的基金，由勞工和雇主的勞退金提撥中提撥一定比例作為資金來源。平準基金的目的是平準勞退基金的投資績效，確保勞工退休金的穩定。

（2）勞退金可以一次領取嗎？

勞退新制允許勞工在符合一定條件下，可以選擇將勞退金一次領取。但一次領取可能會影響勞工的退休金收益，建議勞工慎重考慮。

（3）如何查詢勞退金帳戶餘額？

勞工可透過勞動部勞工保險局網站或勞退金個人專區查詢自己的勞退金帳戶餘額。

（4）勞退金會被扣稅嗎？

• 勞退金個人帳戶內的投資收益在滿 1 年以上提領時免稅。
• 勞退金於退休時分批或一次提領時，原則上不課所得稅。

推薦連結

• 勞動部勞工保險局 - 勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/000185
• 勞退金個人專區https//www.laborfund.gov.tw/TW/Default.aspx
• 財團法人勞動基準法平準基金管理委員會https//www.lcbf.gov.tw/

相關問題

（1）勞退金可以跟健保費一起扣嗎？

不可以。勞退金和健保費是兩種不同的制度，提撥方式和用途不同。

（2）勞退金可以留給家人嗎？

可以。勞工死亡後，其勞退金可以由其繼承人繼承。

（3）勞退金可以提前領取嗎？

在一定條件下，勞工可以提前領取勞退金，例如：

• 因離職而退保時
• 因出國而退保時
• 因退休時
• 因身故或失能時

（4）勞退金會不會破產？

勞動部表示，勞退基金管理得當，資金充裕，不會破產。

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