勞退一次領條件指南：讓你輕鬆了解提領資格與限制
目錄
- 勞退一次領條件簡介
- 勞退一次領資格
- 勞退一次領金額計算方法
- 勞退一次領限制與注意事項
- 勞退一次領與勞退終身領比較
- 建議諮詢管道
勞退一次領簡介
勞退一次領是勞工將勞工退休金一次領出的制度。勞工符合特定條件後，可向勞保局申請將勞退個人專戶內的累積金額一次領出。與勞退終身領不同，勞退一次領後勞工不再能享有勞退金的退休給付。
勞退一次領資格
勞工符合以下條件之一者，得申請勞退一次領：
- 年滿60歲且已請領老年給付
- 年滿55歲且符合下列規定：
- 勞保年資滿15年以上
- 最近6個月內沒有繼續工作
- 離職原因非自願（例如資遣、裁員）
- 年滿50歲且領有身心障礙手冊
- 因重大傷病或疾病，經醫師證明無法從事原有工作
- 公司歇業或解散
- 其他經勞保局認定之特殊情形
勞退一次領金額計算方法
勞退一次領金額包括：
- 個人提繳金額（扣除已領取之失能給付、提前支用及失業給付）
- 雇主提繳金額
- 政府提繳金額（僅限民國88年7月1日後加保者）
- 孳息（按照勞動部公告之年利率計算）
勞退一次領限制與注意事項
- 申請勞退一次領後，勞工不再能領取勞退金的退休給付。
- 勞工離職超過6個月後才申請勞退一次領，需扣繳15%的所得稅。
- 若勞工曾向勞保局申請提前支用或失業給付，領取勞退一次領時需扣除已領取的金額。
- 勞退一次領金額超過新台幣300萬元的部分，需課徵18%的所得稅。
勞退一次領與勞退終身領比較
特點 勞退一次領 勞退終身領
提領方式 一次全領 分期月領
適合對象 需要一筆較大金額、離職後短期內不打算再工作、風險承受能力較高者 需要長期穩定退休金、風險承受能力較低者
優點 可取得較大筆金額、可自由運用資金 長期穩定收入、風險較低
缺點 無持續退休金、風險較高 收入較低、較無彈性
建議諮詢管道
勞工如有勞退一次領相關疑問，可透過以下管道諮詢：
- 勞保局：0800-033-700
- 各地勞保局分局：https//www.bli.gov.tw/0900132/organization_labor_bureau_county_branch
- 勞動部客服中心：0800-008-123
常見問題
Q：勞退一次領與提早退休金有什麼不同？
A：勞退一次領是將勞退個人專戶內的累積金額一次領出，而提早退休金是勞工於勞保老年給付請領年齡之前，符合一定條件後，可請領部分勞保老年給付。
Q：勞退一次領的金額會受離職原因影響嗎？
A：符合非自願離職條件（例如資遣、裁員）的勞工，申請勞退一次領時不受6個月限制，且無須扣繳所得稅。
Q：勞退一次領後，還能申請勞退終身領嗎？
A：申請勞退一次領後，勞工不再能領取勞退金的退休給付，包括勞退終身領。
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