勞退一次領 完整攻略：資格、時機與注意事項
勞退新制上路多年，退休後勞工可選擇一次領或年金領取退休金。其中，一次領取的資格與規定一直備受關注。本文將深入探討勞退一次領的資格、申請時機、優缺點及注意事項，協助讀者做出最適當的退休規劃。
目錄
- 勞退一次領 簡介
- 勞退一次領 資格
- 勞退一次領 申請時機
- 勞退一次領 優缺點
- 勞退一次領 注意事項
- 常見問題
勞退一次領 簡介
勞退一次領，又稱一次提領或一次給付，是指退休勞工一次性領取勞退新制個人專戶及退休金平台帳戶內的全部退休準備金及收益。退休勞工可依個人需求與財務狀況，選擇一次領或年金領取退休金。
勞退一次領 資格
符合以下資格的退休勞工，可申請勞退一次領取：
- 已年滿 60 歲或已領取國民年金老年年金或老年失能年金者
- 已領取勞保老年年金或勞保失能老年年金者
- 已依規定請領職務代理人酬勞退職金者
- 已達最低投保年資 15 年者
勞退一次領 申請時機
符合資格的勞工，可於符合資格日起 2 年內提出一次領取申請。超過 2 年，則需等同一工作單位工作滿 3 年後才能再次申請。
勞退一次領 優缺點
優點：
- 可一次取得大筆退休金，運用彈性高
- 可避免年金領取期間過長或發生身故風險
- 可提前規劃退休生活或投資理財
缺點：
- 一次領取金額會低於年金長期領取的總和
- 無法保障長期穩定的退休金來源
- 可能造成稅賦負擔較高
勞退一次領 注意事項
- 申請一次領取會終止勞退年金領取權利
- 一次領取金額會扣除一定的稅額和手續費
- 退休金投資平台帳戶內的投資收益，會影響一次領取金額
- 勞委會提供「勞退新制試算服務」，可試算一次領取、年金領取及退職金試算結果，供勞工參考
比較表格
下表整理了勞退一次領與年金領取的比較：
特點 一次領取 年金領取
領取方式 一次性領取 定期領取
資格 符合資格即可 年滿 65 歲或提前請領
稅金 領取時扣除稅款 定期領取，分攤稅金
手續費 有 無
保障 無長期保障 定期有保障收入
彈性 運用彈性高 領取固定
常見問題
Q：我今年 62 歲，符合一次領取資格嗎？
A：符合，年滿 60 歲即可申請一次領取。
Q：我已經領取勞保老年年金，還能申請一次領取勞退嗎？
A：可以，符合資格即可申請。
Q：申請一次領取後，還可以領年金嗎？
A：不行，申請一次領取會終止年金領取權利。
Q：一次領取金額會扣掉多少稅金？
A：領取金額在 125 萬元以下者，扣除 5% 稅額；超過 125 萬元者，扣除 10% 稅額。
Q：在哪裡可以申請一次領取？
A：可至勞動部勞工保險局或勞退金管理委員會辦理。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退新制試算服務https//lri.bli.gov.tw/lri-b7/lri-b7.do?lri-b70704=B70704
- 勞動部勞退金管理委員會：勞退一次提領https//www.blf.gov.tw/lp.asp?ctNode=11869&CtUnit=2187&BaseDSD=5&mp=2
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