勞退一次領還是月領？詳細分析助你做出最佳選擇
勞工退休金制度（勞退新制）讓勞工在退休後有一筆可領取的退休金，而領取方式分為「一次領」和「月領」兩種。到底哪一種領取方式比較好？本文將詳細分析兩者的優缺點，並提供整理好的比較表格，協助你做出明智的選擇。
目錄
- 一次領與月領簡介
- 勞退金一次領的優缺點
- 勞退金月領的優缺點
- 勞退金一次領與月領比較表格
- 影響領取方式的因素
- 適合一次領的對象
- 適合月領的對象
- 領取方式變更
- 常見問題
一次領與月領簡介
一次領：在退休後一次領取所有勞退金。
月領：在退休後分月領取勞退金，領取年限最長為15年。
勞退金一次領的優缺點
優點：
- 機動運用資金：可將一次領取的勞退金用於投資、創業或其他運用。
- 避免投資報酬不佳：不受市場波動影響，確保拿到的金額不會變少。
- 一次免除管理費：避免勞退金管理帳戶的管理費用。
缺點：
- 退休金較少：一次領取的金額會比月領少，因為沒有計算利息。
- 面臨風險：投資或運用不當可能造成資金損失。
- 稅負較高：一次領取的勞退金需繳交18%所得稅（扣除退稅）。
勞退金月領的優缺點
優點：
- 穩定現金流：退休後可確保有固定的現金收入。
- 較高退休金：隨著利息累計，月領總金額較一次領為高。
- 稅負較低：月領的勞退金採分離課稅，稅率較一次領低。
缺點：
- 資金運用受限：每月領取的金額無法一次運用。
- 領取年限有限：最多領取15年，之後勞退金餘額將一次領回。
- 管理費：每個月需繳交勞退金管理帳戶的管理費用。
勞退金一次領與月領比較表格
特點 一次領 月領
領取方式 一次領取所有勞退金 分月領取勞退金，最長15年
稅負 18%所得稅（扣除退稅） 分離課稅，稅率較低
風險 投資運用有風險，可能造成資金損失 沒有投資風險，領取金額固定
資金運用 可自由運用 每月領取，資金運用受限
退休金金額 較一次領少（不計利息） 較一次領多（含利息）
管理費 免管理費 每月需繳管理費
影響領取方式的因素
選擇一次領或月領時，應考慮以下因素：
- 退休後的資金需求：若退休後有較大資金需求，可能適合一次領。
- 投資能力：若對投資有興趣且有能力管理資金，可能適合一次領。
- 風險承受度：若風險承受度較低，可能適合月領。
- 健康狀況：若身體健康狀況良好，預期餘命較長，可能適合月領。
適合一次領的對象
- 準備創業或投資的人
- 退休後有較大資金需求的人
- 對投資有興趣且有能力的人
- 風險承受度較高的人
適合月領的對象
- 希望退休後有穩定現金流的人
- 退休後無較大資金需求的人
- 對投資沒興趣或能力不足的人
- 風險承受度較低或身體健康狀況不佳的人
領取方式變更
若已選擇一次領或月領，可於退休後8年內申請變更領取方式。變更後，未領取的勞退金餘額將依新的領取方式處理。
常見問題
Q：一次領的稅率是多少？
A：18%所得稅，但可扣除退稅。
Q：月領的稅率是多少？
A：分離課稅，稅率按所得額計算。
Q：一次領取的金額會比月領少多少？
A：因計算利息不同，實際金額會因個人狀況而異。
Q：勞退金管理帳戶的管理費是多少？
A：依各金融機構規定，一般為年費0.1%-0.5%。
Q：退休後8年內可變更領取方式嗎？
A：可以，但變更後未領取的勞退金餘額將依新的領取方式處理。
推薦連結：
- 勞動部勞工退休金監理會：一次領與月領https//www.bli.gov.tw/QA/%E5%8F%88%E9%9A%AA%E8%A1%8C%E9%87%8F%E8%B3%87%E8%A8%8A%E5%8F%88%E6%9C%88%E9%A0%98
- 財經M平方：退休金一次領還是月領？一篇文章讓你秒懂https//www.moneydou.com/blog/retirement/6358
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