勞退不足月計算：影響權益不容小覷！
退休金的規劃至關重要，勞退新制中的勞工退休金是許多人重要的退休保障。然而，對於未滿一個月的工作天數，勞退金的計算方式與領取資格都有所不同，務必了解清楚才能確保自己的退休金權益不受損。
目錄
- 什麼是勞退不足月計算？
- 勞退不足月計算方式
- 勞退不足月領取資格
- 比較表：勞退足月與不足月計算差異
- 案例解析
- 常見問題
1. 什麼是勞退不足月計算？
勞退不足月計算是指勞工在一個月內工作天數不足 26 天，其勞退金的計算方式與足月工作天數有所不同。
2. 勞退不足月計算方式
勞退不足月計算方式如下：
- 提繳金額：按照實際工作天數按比例計算，公式如下：
提繳金額 = 月提繳金額 x 實際工作天數 / 26
雇主提撥金額：按照勞工個人提繳金額的 1.5 倍計算。
政府補助：按照勞工個人提繳金額的 30% 計算，但限於符合政府補助資格者。
範例：
小明 1 月份實際工作 20 天，月提繳金額為 6,000 元。其勞退不足月提繳金額計算如下：
- 提繳金額 = 6,000 元 x 20 天 / 26 天 = 4,615 元
- 雇主提撥金額 = 4,615 元 x 1.5 = 6,923 元
- 政府補助 = 4,615 元 x 30% = 1,385 元
3. 勞退不足月領取資格
勞工符合下列條件，才可領取勞退金：
- 年滿 60 歲或符合早退規定
- 請領前已終止與雇主的雇傭關係
- 且已繳滿勞退金達 15 年以上
不足月計算的勞退金，累計達 15 年以上後，也可併入領取範圍。
4. 比較表：勞退足月與不足月計算差異
項目 足月 不足月
提繳金額 月提繳金額 實際工作天數按比例計算
雇主提撥金額 月提繳金額的 1.5 倍 勞工個人提繳金額的 1.5 倍
政府補助 月提繳金額的 30% 勞工個人提繳金額的 30%
領取資格 年滿 60 歲或符合早退規定，且已繳滿勞退金 15 年 年滿 60 歲或符合早退規定，且已繳滿勞退金 15 年，包含不足月計算累計滿 15 年
5. 案例解析
小華在 2021 年 1 月到 2025 年 12 月期間於某公司任職，期間工作天數如下：
- 2021 年：120 天（平均每月 24 天）
- 2024 年：312 天（平均每月 26 天）
- 2024 年：312 天（平均每月 26 天）
- 2024 年：312 天（平均每月 26 天）
- 2025 年：300 天（平均每月 25 天）
小華於 2026 年 1 月年滿 60 歲時離職，並申請請領勞退金。請問小華的勞退金總額是多少？
計算：
- 足月計算：
2024 年至 2024 年共 36 個月，每個月提繳金額為 6,000 元，雇主提撥金額為 9,000 元，政府補助為 1,800 元。
- 不足月計算：
2021 年共 12 個月，平均每月工作天數為 24 天。按照不足月計算方式，提繳金額為 5,769 元（6,000 元 x 24 天 / 26 天），雇主提撥金額為 8,654 元（5,769 元 x 1.5），政府補助為 1,731 元（5,769 元 x 30%）。
2025 年共 12 個月，平均每月工作天數為 25 天。按照不足月計算方式，提繳金額為 5,885 元（6,000 元 x 25 天 / 26 天），雇主提撥金額為 8,827 元（5,885 元 x 1.5），政府補助為 1,766 元（5,885 元 x 30%）。
- 勞退金總額：
足月計算部分：36 個月 x 6,000 元 + 9,000 元 + 1,800 元 = 576 萬元
不足月計算部分：12 個月 x 5,769 元 + 8,654 元 + 1,731 元 = 192 萬元
12 個月 x 5,885 元 + 8,827 元 + 1,766 元 = 196 萬元
勞退金總額 = 576 萬元 + 192 萬元 + 196 萬元 = 964 萬元
6. 常見問題
Q：勞退不足月計算會影響退休金嗎？
A：是的，會影響退休金總額。不足月計算的提繳金額較低，因此累積的勞退金也會較少。
Q：政府補助會受不足月影響嗎？
A：不會。政府補助是按照勞工個人提繳金額的 30% 計算，與工作天數無關。
Q：不足月計算的勞退金何時可以請領？
A：必須符合勞退金請領資格，即年滿 60 歲或符合早退規定，且已繳滿勞退金 15 年以上，才能請領。
Q：如何避免勞退金受不足月影響？
A：建議勞工儘量維持規律的工作，減少離職或請假的次數，以確保工作天數符合足月計算標準。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退新制簡介https//www.bli.gov.tw/Content/Menu/58
- 台灣勞工陣線：勞退不足月計算淺說https//ltf.org.tw/node/1382
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