新制退休條件：滿足你的退休夢想
隨著台灣人口老化加劇，退休金制度面臨嚴峻挑戰。政府因此於2018年推出新制退休金制度，全面改革退休金制度，讓勞工享有更完善的退休保障。本文將深入探討新制退休條件，提供勞工完整且易於理解的資訊，協助您規劃順遂安心的退休生活。
目錄
- 新制退休金制度概述
- 新制退休條件
2.1 年齡條件
2.2 年資條件
2.3 投保資格
2.4 請領方式 - 新舊制退休金差異比較
- 規劃退休金的建議
- 常見問題
新制退休金制度概述
新制退休金制度是針對民國94年元月1日以後新進勞工所設計的退休金制度，與舊制退休金制度的主要差別在於：
- 採累積制：每月提撥一定比例的薪資作為退休金，退休時一次或分期領回。
- 計算基礎不同：退休金的計算基礎為平均月投保薪資，而非最高月投保薪資。
- 請領年齡較晚：女性從60歲起請領，男性從65歲起請領。
新制退休條件
2.1 年齡條件
女性：60歲
男性：65歲
2.2 年資條件
勞工至少需累積15年以上年資，且年資需在60歲（女性）或65歲（男性）前5年開始提繳。
2.3 投保資格
- 受雇於依法應參加勞保的員工
- 每月投保金額達基本工資60%以上
2.4 請領方式
- 一次請領：一次領取全部退休金。
- 年金請領：每月領取一定金額的退休金，直到身故。
新舊制退休金差異比較
項目 舊制 新制
提撥方式 採年金制，由雇主代為提撥 採累積制，勞工每月自行提撥
計算基礎 最高月投保薪資 平均月投保薪資
請領年齡 男性55歲、女性50歲 女性60歲、男性65歲
請領方式 終身年金或一次請領 一次請領或年金請領
年資限制 無 需累積15年以上年資
規劃退休金的建議
- 提早規劃：越早開始提撥退休金，累積的金額越多。
- 增加提撥金額：除了法定提撥金額外，建議善用勞工自願提繳機制增加退休金。
- 投資組合：退休金的投資組合應多元化，分散風險並追求收益。
- 定期檢視：隨著年齡和財務狀況的變化，定期檢視退休金規劃並調整策略。
常見問題
1. 我今年30歲，新制退休金每月要提撥多少？
答：新制退休金提撥金額為平均月投保薪資的6%，以最低基本工資36,387元計算，每月提撥金額為2,183元。
2. 退休金會是固定金額嗎？
答：否。退休金金額會根據平均月投保薪資、提撥年資和投資收益而有所不同。
3. 我可以在60歲（女性）或65歲（男性）前退休嗎？
答：可以，但若在法定退休年齡前退休，退休金會打折給付。
4. 退休金可以繼承嗎？
答：可以。若勞工於退休前身故，未支領的退休金可以由繼承人繼承。
外部推薦連結：
- 勞動部勞工保險局新制退休金專區https//www.bli.gov.tw/008/1278/13438-1.html
- 新光人壽退休金規劃專區https//www.skl.com.tw/zh-tw/pension-planning
- 富邦人壽退休金規劃https//www.fubon.com.tw/pension
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