勞退公提：台灣退休保障新選擇
目錄
- 勞退公提是什麼？
- 勞退公提的優點
- 勞退公提的缺點
- 勞退公提與勞退新制比較
- 常見問題
- 外部推薦連結
1. 勞退公提是什麼？
勞退公提（公務人員退撫公提）是政府為在職公務人員和公立學校教職員工設置的退休保障制度，讓他們可以在退休後領取月退金。勞退公提由行政院主計總處管理，資金來源包括：
- 政府提撥：政府每年編列預算，依公務人員薪資總額提撥一定比例。
- 公務人員提繳：現職公務人員每月從薪水中提繳6%作為公提基金。
2. 勞退公提的優點
- 政府保障：勞退公提是由政府擔保，因此安全性較高。
- 提早退休：公務人員在符合一定條件下，可以提早退休領取公提金。
- 終身俸：公務人員退休後，可以終身領取公提金，不受年限限制。
- 提撥率較高：政府提撥比例較高（現行為18.5%），因此公務人員退休金較為優渥。
3. 勞退公提的缺點
- 缺乏彈性：勞退公提制度較為僵化，公務人員無法自行調整提撥金額或投資標的。
- 退休金不隨物價上漲：公提金的計算方式採固定公式，因此退休金可能無法隨著物價上漲而有所調整。
- 政府財務負擔沉重：由於公務人員退休金來源為政府編列預算，長期下來可能造成政府財務負擔。
4. 勞退公提與勞退新制比較
勞退公提與勞退新制是台灣兩種主要的退休保障制度，以下表格整理兩者的主要差異：
特點 勞退公提 勞退新制
適用對象 公務人員 一般勞工
政府提撥 有 無
個人提繳 6% 6%
提撥基準 本俸 勞工薪資
退休年齡 55~65歲（視俸點而定） 65歲
退休金計算方式 固定公式 個人帳戶累積金額
退休金調整方式 無 採當年度經濟成長率調整
5. 常見問題
Q：公務人員一定要加入勞退公提嗎？
A：是的。在職公務人員強制加入勞退公提，無法選擇其他退休保障制度。
Q：公務人員可以提早退休領取公提金嗎？
A：可以。公務人員符合下列條件之一，即可提早退休：
- 年滿55歲且年資滿25年。
- 年滿50歲且年資滿30年。
- 因重大疾病或身心障礙無法勝任工作。
Q：公提金可以領多久？
A：公提金可以領取終身，不受年限限制。
6. 外部推薦連結
- 行政院主計總處：勞退公提專區https//www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=5
- 中華民國公務人員協會：勞退公提須知https//www.cap.org.tw/p/bulletin/bulletin_02.asp?article=360
- 公務人員退休撫卹基金管理會：勞退公提常見問題https//www.grpf.gov.tw/grpfsite/cht/main/b50000.aspx
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