勞退公司提繳：退休金保障的關鍵
勞退新制上路超過15年，對於上班族來說，勞退公司提繳是最保障的退休金制度。本文將深入探討勞退公司提繳相關規定、計算方式、選擇方案，並提供實用比較表格，幫助您輕鬆理解並做出最適切的規劃。
目錄
- 勞退制度簡介
- 勞退公司提繳規定
- 勞退金計算方式
- 勞退公司提繳選擇方案
- 勞退公司提繳常見問題
勞退制度簡介
勞退制度是政府強制實施的退休金制度，目的是保障勞工在退休後的經濟安全。勞退制度分為舊制與新制，新制勞工是指民國89年7月1日以後才就職者。
勞退公司提繳規定
勞退新制規定，雇主每月應提繳勞工薪資6%作為勞退金，其中：
- 3%提繳至勞工個人退休金專戶。
- 2%提繳至勞保局統一管理的勞工退休金運用基金。
- 1%提繳至勞工退休金提撥基金，作為勞工退休金的保費補助。
勞退金計算方式
勞退金的計算方式如下：
個人退休金帳戶 = 3% x 勞工薪資 x 提繳年數
統一管理退休金帳戶 = 2% x 勞工薪資 x 提繳年數
例如：一位勞工月薪50,000元，工作5年，則：
- 個人退休金帳戶 = 3% x 50,000元 x 5年 = 75,000元
- 統一管理退休金帳戶 = 2% x 50,000元 x 5年 = 50,000元
勞退公司提繳選擇方案
勞退公司提繳有以下兩種選擇方案：
1. 直接提撥方案：
- 雇主直接將6%的勞退金提繳至勞工的個人退休金專戶。
- 優點：個人退休金帳戶金額較高，投資報酬率較大。
- 缺點：雇主需負擔高額的退休金保費。
2. 提撥於退休金運用基金方案：
- 雇主將6%的勞退金提繳至勞保局統一管理的勞工退休金運用基金。
- 優點：雇主無需負擔退休金保費。
- 缺點：個人退休金帳戶金額較低，投資報酬率較小。
勞退公司提繳常見問題
1. 勞退金可以提早領嗎？
原則上不可以，但符合一定條件可以辦理部分提領，例如：
- 購買自用住宅。
- 勞工或其配偶、子女罹患重病。
- 勞工或其配偶失業且已領取失業給付滿1年。
2. 勞退金會被課稅嗎？
領取勞退金時會被課徵18%的預扣所得稅，但若符合特定條件，例如：年滿60歲或已領取國民年金給付滿180個月，則免稅。
3. 勞退金可以遺傳嗎？
可以，勞工身故後，其勞退金可以由指定受益人或法定繼承人領取。
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金相關資訊https//www.bli.gov.tw/勞保退休金
- 行政院金管會：勞工退休金管理條例https//www.fsc.gov.tw/ch/home.aspx?nodeid=721&pid=6084
結論
勞退公司提繳是勞工退休後的重要保障，選擇適合的提繳方案可以幫助您累積更多退休金。透過本文的說明，相信您對於勞退公司提繳已有更深入的了解，祝願您都能為自己的退休生活做好完善的規劃。
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