勞退新制公式：規劃退休金的關鍵解碼
勞工退休金新制，簡稱勞退新制，是台灣重要的退休保障制度之一。理解勞退公式，有助於個人規劃退休金，確保未來有充足的退休生活資金。
目錄
- 勞退新制簡介
- 勞退公式計算方式
- 6%與1%勞退金比較
- 勞退金提繳與所得稅
- 勞退金運用方式
- 勞退新制常見問題
1. 勞退新制簡介
勞退新制於2005年正式上路，適用對象為年滿18歲、未滿65歲且受雇於雇主的勞工。新制採用個人帳戶制，雇主與個人共同提繳勞退金至勞工個人的勞退專戶，退休後即可領回。
2. 勞退公式計算方式
勞退新制提繳金額的計算公式如下：
提繳金額 = 月薪 × 勞動基準法規定提繳比例 %
根據勞動基準法規定，勞退金提繳比例分為兩種：
- 6%：適用於待遇優於勞基法基本工資的勞工
- 1%：適用於待遇低於或等於勞基法基本工資的勞工
3. 6%與1%勞退金比較
下表比較6%與1%勞退金的差異：
特徵 6%勞退金 1%勞退金
適用對象 待遇優於勞基法基本工資 待遇低於或等於勞基法基本工資
提繳比例 月薪的6% 月薪的1%
提繳來源 雇主與勞工各提繳3% 雇主提繳1%
勞工負擔 月薪的3% 無
退休金收益 較高 較低
4. 勞退金提繳與所得稅
勞退金提繳屬於所得扣除額，可以降低個人所得稅的應稅所得額。6%勞退金提繳屬於全額扣除，1%勞退金提繳則依勞工實際提繳金額扣除。
5. 勞退金運用方式
勞退新制的勞退金可以選擇以下兩種運用方式：
- 保守穩定型：由勞動部專門經營的勞退基金投資，收益率較低但穩定。
- 風險自負型：由勞工自行選擇商業保險公司或銀行的投資商品，收益率較高但風險也較高。
6. 勞退新制常見問題
Q：我已經年滿65歲，如何領取勞退金？
A：年滿65歲的勞工可以向勞動部統一申辦勞退金。
Q：我離職後，勞退金如何處理？
A：離職後，勞退金會自動轉入個人勞退專戶，勞工可以選擇繼續運用或一次領回。
Q：我目前的勞退金餘額是多少？
A：勞工可以透過勞動部勞工保險局的「勞退新制個人專區」查詢目前的勞退金餘額。
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制個人專區https//www.bli.gov.tw/ContentDetail.aspx?id=3&it=10000101&pk=732
- 勞退金6%與1%提繳方式比較表https//www.bli.gov.tw/ContentDetail.aspx?id=3&it=10000101&pk=724
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