勞退勞保，你搞懂了嗎？
什麼是勞退勞保？
勞退和勞保是台灣兩項為勞工提供保障的制度，旨在確保勞工在退休、失業或因公受傷時，能獲得一定程度的經濟補助。
目錄
- 勞退與勞保的定義與目的
- 勞退與勞保的適用對象與投保方式
- 勞退與勞保的給付項目比較
- 勞退與勞保的財務運作
- 勞退與勞保的優缺點比較
- 勞退與勞保的常見問題
一、勞退與勞保的定義與目的
1. 勞工退休金制度（勞退）
勞退是一種強制性的退休金制度，由勞工自行負擔部分保費，其餘由雇主負擔。其目的是為勞工提供退休後的經濟保障。
2. 勞工保險（勞保）
勞保是一種社會保險制度，由雇主全額負擔保費。其目的是為勞工提供失業、生育、傷病、死亡等風險保障。
二、勞退與勞保的適用對象與投保方式
1. 勞退
適用對象：受僱於公司、行號、機關等事業單位的勞工。
投保方式：由雇主於勞工每月薪資中提撥6%，其中3%由勞工負擔，3%由雇主負擔。
2. 勞保
適用對象：受僱於公司、行號、機關等事業單位的勞工。
投保方式：由雇主全額負擔保費。保費率依產業風險評定，最高為14.8%。
三、勞退與勞保的給付項目比較
給付項目 勞退 勞保
退休金 屆滿60歲（女性提前5年）或符合特定條件時，可領取 無
失業給付 無 有
生育給付 無 有
傷病給付 無 有
死亡給付 無 有
四、勞退與勞保的財務運作
1. 勞退
勞退基金由勞委會（現已改制為勞動部）管理，投資於股票、債券等金融商品。勞工退休時，可領取個人帳戶累積的金額。
2. 勞保
勞保基金由勞保局管理，投資於股票、債券等金融商品。勞工發生事故或失業時，可向勞保局申請給付。
五、勞退與勞保的優缺點比較
優點 勞退 勞保
給付種類多 有退休金 有失業、生育、傷病、死亡給付
保障穩定 由勞工自行負擔部分保費 由雇主全額負擔保費
投資報酬較高 投資收益歸勞工 投資收益歸勞保基金
缺點 無失業、生育、傷病、死亡給付 保障種類較少
保費負擔較重 勞工需負擔部分保費 由雇主全額負擔保費
六、勞退與勞保的常見問題
1. 勞退和勞保可以同時參加嗎？
可以同時參加。勞退是強制性制度，勞保是社會保險制度，兩者適用對象不同。
2. 勞退和勞保的給付會重複領取嗎？
不會重複領取。勞退和勞保的給付項目不同，例如勞退有退休金，而勞保有失業給付。
3. 勞保的保費率會調整嗎？
會。勞保保費率會依產業風險評定而調整，最高為14.8%。
4. 勞退的投資報酬率會影響退休金嗎？
會。勞退基金投資於股票、債券等金融商品，投資報酬率會影響退休金的累積金額。
5. 勞保的給付金額會調整嗎？
會。勞保的給付金額會依物價指數調整，最低給付金額也有法定規定。
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞動部勞工退休金監理會https//www.blf.gov.tw/
結論
勞退和勞保是台灣兩項重要的勞工保障制度，提供勞工退休、失業、傷病等風險保障。勞退和勞保各有其優缺點，勞工應根據自己的需求選擇適合的制度。
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