勞退補助：退休金規劃與運用指南
勞退補助是政府為保障勞工退休生活所實施的制度，提供了一筆退休後可領取的年金。對於規劃退休生活和運用這筆資金，以下提供詳細的指南，讓您充分了解勞退補助的運作方式和運用策略。
目錄
- 勞退補助簡介
- 勞退補助怎麼算？
- 提領資格與方式
- 運用策略
- 推薦連結
- 常見問題
勞退補助簡介
勞退補助是由雇主每月提撥6%的薪資，其中4%由雇主負擔，2%由勞工負擔，存入勞工個人勞退專戶中。勞退補助主要有兩大用途：
- 退休金：退休後可領取每月年金，保障退休生活。
- 勞工住宅貸款：符合條件者可使用勞退補助繳交自用住宅貸款本金。
勞退補助怎麼算？
勞退補助的提撥與計算方式如下：
項目 公式
每月提撥金額 薪資 x 6%
提撥來源 雇主 4% + 勞工 2%
勞工自負額 每月薪資 x 2%
退休金 = 提撥金額累計 + 投資收益 - 提領金額
提領資格與方式
勞退補助可於符合以下條件時提領：
- 退休：年滿60歲（108年1月1日後出生者為65歲）並有30年保險年資。
- 身心障礙給付：經勞保局核定為身心障礙等級1至4級。
- 死亡：勞工身故，可由繼承人領取。
提領方式有兩種：
- 一次金：將退休金全部領出，但金額會打折。
- 月領年金：按月領取退休金，領取期間最長180個月（15年）。
運用策略
運用勞退補助最常見的方式是作為退休金，但也可以靈活運用來規劃未來生活。以下提供幾種運用策略：
策略 優點 缺點
退休金： 保障退休生活 領取金額有限
勞工住宅貸款： 減輕購屋負擔 需符合貸款資格
教育基金： 資助子女教育 投資風險較高
投資： 創造額外收益 投資風險需自行評估
推薦連結
- 勞動部勞工保險局 - 勞工退休金相關法令https//www.bli.gov.tw/0001442.aspx
- 勞工保險局 - 勞退新制常見問答集https//www.bli.gov.tw/0001429.aspx
- 勞工保險局 - 我的退休金試算https//lpiv.bli.gov.tw/LpvWeb/LPView/Index/3
常見問題
Q1：勞退補助可以提前領嗎？
A1：除身心障礙給付或勞工身故外，無法提前領取勞退補助。
Q2：勞退補助一次金可以領多少？
A2：一次金金額會打折，打折率依領取年齡而定。
Q3：勞退補助月領年金可以領多久？
A3：最長領取15年（180個月）。
Q4：勞退補助可以投資嗎？
A4：勞退補助提領後，可以運用於投資，但投資風險需自行評估。
Q5：勞退補助領完後還能再提領嗎？
A5：勞退補助一次金領完後，無法再提領。月領年金領完後，可以選擇繼續投資或領取其他退休金。
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