台灣退休金規劃：勞退、勞保、國保年金大解密
序言
退休是人生的重要里程碑，也是需要未雨綢繆的關鍵時刻。在台灣，勞工退休保障主要由「勞退金」、「勞保老年給付」和「國民年金」共同組成。本文旨在深入探討這三項退休金制度，提供讀者深入淺出的解析和比較，幫助您規劃完善的退休藍圖。
目錄
- 勞退金
- 勞保老年給付
- 國民年金
- 各項退休金制度比較
- 外部推薦連結
- 退休金常見問題
1. 勞退金
定義：
勞動基準法規定，雇主必須為受僱員工提撥勞工退休金，簡稱「勞退」。
提撥方式：
雇主每月提撥員工月薪 6% 作為勞退金，其中員工負擔 1%，雇主負擔 5%。
給付方式：
- 一次給付： 員工退休、資遣或死亡時，可一次領回全部勞退金。
- 月退休金： 年滿 60 歲，且符合領取資格者，可選擇以月退休金方式領取。
2. 勞保老年給付
定義：
勞工保險條例規定，勞工繳納一定年資的勞保費後，年滿 65 歲可領取「勞保老年給付」，簡稱「老年年金」。
提撥方式：
勞工每月繳交勞保費 6%，雇主負擔 15%。
給付方式：
領取老年年金需符合以下條件：
- 繳納勞保年資滿 15 年。
- 年滿 65 歲。
3. 國民年金
定義：
國民年金法規定，年滿 25 歲且未參加勞保或公保的民眾，均應強制加入「國民年金」。
提撥方式：
國民年金保費由政府補助 50%，個人負擔 50%。每月保費約為 1,750 元。
給付方式：
領取國民年金需符合以下條件：
- 繳納國民年金年資滿 15 年。
- 年滿 65 歲。
4. 各項退休金制度比較
項目 勞退金 勞保老年給付 國民年金
提撥來源 員工負擔 1%，雇主負擔 5% 勞工負擔 6%，雇主負擔 15% 政府補助 50%，個人負擔 50%
提撥金額 月薪 6% 勞保費 6% 約 1,750 元
參加資格 具有勞動關係的員工 勞工、農民、漁民、自營業者 年滿 25 歲且未參加勞保或公保者
領取年齡 60 歲 65 歲 65 歲
給付方式 一次給付或月退休金 月退休金 月退休金
領取資格 退休、資遣或死亡 繳納年資滿 15 年 繳納年資滿 15 年
5. 外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞保老年年金https//www.bli.gov.tw/Home/NewsListAction?CategoryID=201
- 勞動部勞工退休基金監理會：勞退金制度https//www.blf.gov.tw/blf/
- 國民年金保險局：國民年金https//www.nbi.gov.tw/dsite/index/
6. 退休金常見問題
Q1：如何提早退休並領取勞退金？
A1：自 2024 年 7 月 1 日起，符合以下條件之一者，可提早退休並領取勞退金：
- 具有勞保老年年金資格者。
- 符合勞工保險身障給付資格者。
- 離職者年滿 55 歲以上。
Q2：如何領取勞保老年年金？
A2：符合資格者可至各勞保局或金融機構辦理申請。需要準備以下文件：
- 勞保局發放之「退休金給付資格證明書」。
- 身分證正本。
Q3：國民年金是否強制參加？
A3：年滿 25 歲且未參加勞保或公保者，強制參加國民年金。若未依規定參加，將會被開罰。
Q4：勞保老年年金能否一次領？
A4：勞保老年年金不能一次領取，只能以月退休金方式領取。
Q5：退休金領取會有稅嗎？
A5：勞退金和勞保老年年金領取時均須繳納所得稅。國民年金則免繳所得稅。
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