勞退與國民年金一起領，退休後財務規劃一次搞懂！

在台灣，勞保退休金、勞退金和國民年金是三大退休保障制度，其中勞退金和國民年金可同時領取，讓退休後的財務規劃更靈活。本文將深入探討勞退和國民年金一起領的相關規定、優缺點、注意事項和規劃建議，幫助你為退休生活做好萬全準備。
勞退與國民年金一起領，退休後財務規劃一次搞懂！

1. 勞退金與國民年金的定義

勞退金：

勞退金全名為勞工退休金，是雇主每月幫受僱勞工提撥的退休金，提撥金額為勞工每月工資的6%，其中2%由雇主負擔，4%由勞工負擔。勞退金可分為新制勞退金和舊制勞退金，新制勞退金於2005年7月1日後實施。

國民年金：

國民年金是政府針對未納入勞保的國民所設計的社會福利保險，主要保障對象為自營作業者、農漁民、家庭主婦等，由政府和個人共同負擔保費。國民年金保費分為自提部分和政府補助部分，自提保費金額依年齡和收入而定。

2. 同時領取勞退金與國民年金的規定

勞退金和國民年金可同時領取，但有以下規定：

須年滿60歲：勞退金和國民年金均須滿60歲才能開始領取。
勞退金須請領完畢：國民年金須在勞退金請領完畢後才能開始領取。
同一期間不得重複領取：同一期間內，不得同時領取勞退金和國民年金年金給付。

3. 同時領取的優缺點

優點：

增加退休收入：勞退金和國民年金同時領取，可以增加退休後的現金流。
分散投資風險：勞退金由雇主提撥，國民年金由政府保證，分散投資風險。
保障退休生活品質：勞退金和國民年金提供穩定的退休金來源，保障退休生活品質。

缺點：

領取期限有限：勞退金和國民年金的給付期限均較短，可能無法涵蓋整個退休生活。
受通貨膨脹影響：勞退金和國民年金的給付金額固定，受通貨膨脹影響，長期下來可能購買力下降。
配偶無法領取遺屬年金：勞退金和國民年金的年金給付以個人為單位，配偶無法領取遺屬年金。

4. 注意事項

同時領取勞退金與國民年金時，需注意以下事項：

勞退金請領方式：勞退金可一次領取或按月領取，請根據自身財務需求選擇適合的請領方式。
國民年金請領年齡：國民年金請領年齡可選擇60歲、65歲或70歲，請根據自身健康狀況和財務需求考量。
勞退金缺繳補繳：若勞退金有缺繳情形，可自行補繳，以增加退休金金額。
國民年金保費補繳：若國民年金保費有欠繳情形，可自行補繳，以增加年金給付金額。

5. 規劃建議

為確保退休後財務無虞，建議採取以下規劃：

善用政府補助：善用勞退自願提繳和國民年金政府補助等政府補助，增加退休金來源。
多元投資：除了勞退金和國民年金，建議進行多元投資，例如股票、債券或房地產，分散風險。
評估退休支出：評估退休後的必要支出和非必要支出，規劃足夠的退休金來源。
延後退休：若身體狀況允許，可考慮延後退休，增加勞動所得和退休金金額。

6. 常見問題

Q1：勞退金和國民年金可以同時請領嗎？

A1：可以，但須符合相關規定，包括年滿60歲、勞退金已請領完畢等。

Q2：國民年金的請領年齡可以選擇嗎？

A2：可以，國民年金請領年齡可選擇60歲、65歲或70歲。

Q3：勞退金的請領方式有哪些？

A3：勞退金可一次領取或按月領取，建議根據自身財務需求選擇適合的請領方式。

Q4：勞退金和國民年金的給付金額固定嗎？

A4：勞退金和國民年金的給付金額固定，但勞退金的給付金額會受投資績效影響。

Q5：若配偶不幸過世，可以領取勞退金或國民年金的遺屬年金嗎？

A5：不可以，勞退金和國民年金的年金給付以個人為單位，配偶無法領取遺屬年金。

推薦連結

勞動部勞工退休金監督管理委員會https//www.blc.gov.tw/
國民年金保險局https//www.lab.gov.tw/NHI/index.aspx

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