勞退基金總額：台灣退休金的守護者
勞退基金是台灣勞工重要的退休保障，隨著台灣人口老化趨勢，勞退基金規模也逐年增加，成為台灣金融體系中不可或缺的一環。本文將深入探討勞退基金總額的相關議題，提供讀者全面的了解。
目錄
- 勞退基金簡介
- 勞退基金的規模與成長
- 勞退基金的投資標的
- 勞退基金的風險與報酬
- 勞退基金與退休金制度
- 勞退基金的改革與展望
1. 勞退基金簡介
勞退基金全稱「勞工退休金勞工個人退休金專戶」，是根據「勞工退休金條例」設立的退休金制度，由雇主每月提撥勞工薪資的6%，加上員工自提薪資的1%至6%，存入勞工個人帳戶。勞退基金的目的是提供勞工退休後的生活保障，並保障勞工在失業、身心障礙或死亡時，能獲得適當的補償。
2. 勞退基金的規模與成長
截至2024年12月，勞退基金總額已突破11兆新台幣大關，成為台灣規模最大的退休金基金。近年來，隨著勞工薪資成長、人口老化以及政府積極推動勞退新制，勞退基金規模以驚人的速度擴張。
年份 勞退基金總額（新台幣） 成長率（%）
2015 4.54兆 -
2016 5.13兆 13.0
2017 6.09兆 18.7
2018 7.32兆 20.3
2019 8.63兆 17.9
2020 9.73兆 12.7
2021 10.82兆 11.3
2024 11.59兆 7.1
2024 12.01兆 3.6
3. 勞退基金的投資標的
勞退基金的投資標的由勞保局委託專業的投資管理公司負責，主要投資於國內外股票、債券、不動產等資產。投資標的的配置策略會根據市場環境、投資報酬率以及風險承受能力等因素進行調整。
投資標的 投資比例（%）
國內股票 40-60
國外股票 10-30
國內債券 10-30
國外債券 5-15
不動產 5-10
4. 勞退基金的風險與報酬
投資標的的配置策略會直接影響勞退基金的風險與報酬。一般來說，股票等風險較高的資產報酬率也較高，而債券等風險較低的資產報酬率較低。勞保局會根據市場環境以及勞工退休金的長期穩定性，調整投資標的的配置比例，以尋求適當的風險與報酬平衡。
投資標的 風險 報酬
國內股票 高 高
國外股票 高 高
國內債券 低 低
國外債券 低 低
不動產 中 中
5. 勞退基金與退休金制度
勞退基金是台灣退休金制度的重要支柱。除了勞退基金外，台灣還有勞工保險老、殘、死的給付、公務人員退休撫卹金制度以及國民年金等其他退休金制度。這些制度相互配合，共同保障勞工退休後的經濟安全。
退休金制度 適用對象 給付類型
勞退新制 1969年7月1日後出生的勞工 一次金、月退休金
勞退舊制 1969年7月1日以前出生的勞工 一次金
勞保老、殘、死給付 所有勞工 老年給付、殘廢給付、死亡給付
公務人員退休撫卹金制度 公務人員 退休金、撫卹金
國民年金 年滿18歲且未參加其他退休金制度的國人 老年給付、身心障礙給付、死亡給付
6. 勞退基金的改革與展望
隨著人口老化以及退休金制度的財務缺口問題，勞退基金的改革備受關注。近年來，政府推動了一系列的改革措施，包括提高提撥率、延長請領年齡以及調整投資標的配置策略等。這些改革措施的目的是確保勞退基金的長期穩定性，並保障勞工退休後的經濟安全。
改革措施 目的
提高提撥率 增加勞退基金的規模
延長請領年齡 減緩勞退基金的給付壓力
調整投資標的配置策略 尋求適當的風險與報酬平衡
鼓勵勞工自願提撥 增加勞工退休金的積蓄
發展第二支柱退休金制度 補充勞退基金的給付
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局 退休金專區https//www.bli.gov.tw/0001385
- 勞退新制 退休金計算試算https//newold.bli.gov.tw/calculators/newretirement/index.aspx
- 勞退基金規模突破11兆大關https//www.cna.com.tw/news/ahel/202401180303.aspx
關於勞退基金總額的常見問題
Q1：勞退基金的提撥率是多少？
A1：雇主每月提撥勞工薪資的6%，員工自提薪資的1%至6%。
Q2：勞退基金的投資標的有哪一些？
A2：主要投資於國內外股票、債券、不動產等資產。
Q3：勞退基金的報酬率如何？
A3：報酬率會根據市場環境以及投資標的的配置策略而有所不同。
Q4：勞退基金的風險高嗎？
A4：風險程度會根據投資標的的配置策略而有所不同。
Q5：勞退基金改革的重點是什麼？
A5：確保勞退基金的長期穩定性，並保障勞工退休後的經濟安全。
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