勞退新制懶人包：跟著步驟完整規劃自己的退休金
前言
勞退新制自 2005 年上路，究竟對一般民眾有何影響？如何規劃才能享有豐厚的退休金？本文將以淺顯易懂的文字，帶你了解勞退新制，並提供實用的規劃步驟，助你輕鬆籌備退休生活。
目錄
- 勞退新制的運作機制
- 勞退帳戶種類與特點
- 勞退金的提領與運用
- 勞退金運用績效
- 勞退金的退場機制
- 勞退規劃步驟與策略
- 常見問題
1. 勞退新制的運作機制
勞退新制是政府強制雇主提撥的一種退休金制度，適用於年滿 18 歲且受雇於營利事業機構的勞工。雇主必須每月提撥勞工薪資 6% 作為勞退金，其中 1% 為勞工自行負擔，由勞工薪資中扣除；其餘 5% 由雇主負擔。
2. 勞退帳戶種類與特點
勞退新制將勞退金分為四種類型的帳戶：
帳戶類型 特點
個人帳戶 勞工每月提繳的 1% 勞退金及投資收益
職業年金 雇主提繳的 2% 勞退金
退休金 雇主提繳的 3% 勞退金
勞工退休金個人專戶 可自願加碼提繳的勞退金
3. 勞退金的提領與運用
勞退金在符合一定條件後，可以申請提領或運用：
提領條件：
- 年滿 60 歲
- 出國定居
- 符合特定條件之重病或失能
- 死亡
運用方式：
- 提領現金
- 購買年金
- 購買勞退自願續繳保單（60 歲前）
4. 勞退金運用績效
勞退新制提供多種投資標的，包括股票、債券、共同基金等。勞委會定期公告勞退金運用績效，民眾可依個人風險承受度選擇適合的投資標的。
5. 勞退金的退場機制
當勞工年滿 60 歲，可申請一次領回勞退金或購買年金。購買年金可享有終身或一定期間的退休金給付，保障退休生活。
6. 勞退規劃步驟與策略
步驟 1：查詢勞退帳戶
可透過勞保局網站查詢勞退帳戶餘額及明細。
步驟 2：了解個人風險承受度
評估自己的投資經驗、財務狀況及退休目標，選擇適當的投資標的。
步驟 3：定期檢視與調整
隨著年齡及投資市場變化，定期檢視勞退金投資績效，並適時調整投資策略。
步驟 4：善用自願加碼提繳
在財務許可下，可自願加碼提繳勞退金，增加未來退休金收入。
步驟 5：考慮年金規劃
購買年金可保障退休後有穩定的現金流，降低投資風險。
7. 常見問題
Q1：勞退金可以一次領回嗎？
A：年滿 60 歲時，可以選擇一次領回勞退金或購買年金。
Q2：勞退金會課稅嗎？
A：勞退金提領時需課徵 18% 所得稅。
Q3：什麼情況可以領取勞退金？
A：年滿 60 歲、出國定居、符合特定條件之重病或失能、死亡。
Q4：勞退金運用績效如何查詢？
A：可透過勞保局網站查詢勞退金運用績效。
Q5：如何自願加碼提繳勞退金？
A：可向受雇公司提出申請，由公司協助代扣。
外部推薦連結
- 勞保局網站：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制專區：https//www.bli.gov.tw/0001294.aspx
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