勞退金大解密：退休金規劃的搖錢樹
目錄
- 勞退新制懶人包
- 勞退舊制 vs. 勞退新制
- 勞退金申報與繳費
- 勞退金查詢與運用
- 勞退金影響退休金的評估
- 常見問題
1. 勞退新制懶人包
勞工退休金新制於2005年1月1日上路，是現行適用於多數勞工的退休金制度。其主要特點如下：
- 個人帳戶制：勞工薪資6%強制提撥至個人專戶。
- 政府提撥：政府每年編列預算提撥至勞工個人帳戶，按當年度投保薪資6%計算。
- 收益：個人帳戶內的餘額每年按定存利率加計利息。
- 退休金：達到請領年齡（男性60歲、女性55歲）時，可一次領回或選擇年金給付。
2. 勞退舊制 vs. 勞退新制
勞退舊制適用於2005年1月1日前已參加勞退的勞工。其主要特點如下：
特點 勞退舊制 勞退新制
提撥方式 勞工薪資7%強制提撥至個人帳戶 勞工薪資6%強制提撥至個人帳戶，政府按當年度投保薪資6%提撥至勞工個人帳戶
政府提撥 無 有
收益 按銀行一年期定存利率加計利息 按定存利率加計利息
退休金 達到請領年齡時，一次領回或選擇終身年金或定期給付 達到請領年齡時，可一次領回或選擇年金給付
3. 勞退金申報與繳費
勞退金申報與繳費由雇主負責辦理。雇主應按月於勞保局指定帳戶繳納勞退金，並每3個月申報一次。
4. 勞退金查詢與運用
勞工可透過以下管道查詢勞退金餘額：
- 勞動部勞工保險局網站
- 自動櫃員機
- 手機銀行
勞工可在符合特定條件下運用勞退金：
- 自購住宅：可自勞退個人帳戶中提領運用。
- 子女教育：可自勞退個人帳戶中提領運用。
- 符合重大疾病或災害使用條件時：可自勞退個人帳戶中提領運用。
5. 勞退金影響退休金的評估
勞退金是退休金規劃的重要一環。勞工在規劃退休金時，應考量以下因素：
- 勞退金餘額
- 退休後的生活開支
- 其他退休金來源（例如：年金、投資）
- 預期的退休年齡
6. 常見問題
Q：勞退新制和勞退舊制有什麼不同？
A：勞退新制有政府提撥、收益較低；勞退舊制無政府提撥、收益較高。
Q：勞退金可以提早領嗎？
A：可以，但只有在符合特定條件下（例如：自購住宅、子女教育、重大疾病或災害）才可以提領。
Q：勞退金可以繼承嗎？
A：可以，如果勞工在請領退休金前身故，其勞退金餘額可以由法定繼承人繼承。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退自選平台：https//www.laborfund.gov.tw/
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