勞退平均薪資，你的退休金準備好沒？

勞退金制度是台灣保障勞工退休生活的重要機制，而平均薪資作為計算勞退金的基礎，更是影響退休金多寡的關鍵因素。本文將深入探討勞退平均薪資的計算方式、影響退休金的重要性，以及如何透過不同的管道查詢和調整勞退平均薪資，讓讀者了解如何為自己的退休做好準備。
勞退平均薪資，你的退休金準備好沒？

1. 勞退平均薪資計算方式

勞退平均薪資是根據勞工在受僱期間的月投保薪資計算的，公式如下：

勞退平均薪資 = 過去60個月月投保薪資總和 / 60

注意事項：

月投保薪資是指勞工每月應繳納勞保和勞退金的薪資總額，不包含工作獎金、加班費等。
計算期間為過去60個月，也就是5年。
若勞工在計算期間內有請育嬰假或其他事假，其間的月投保薪資將視同為零。

2. 平均薪資與退休金的關係

勞退金的計算方式為：

勞退金 = 個人帳戶累計金額 + 提繳年資相乘的6% × 勞退平均薪資

其中，勞退平均薪資扮演著關鍵角色，它會直接影響勞退金的多寡。舉例來說，假設兩位勞工的個人帳戶累計金額和提繳年資相同，但一位勞工的勞退平均薪資為5萬元，另一位為6萬元，則退休後領取的勞退金將相差6%1萬元之多。

3. 查詢勞退平均薪資管道

勞工可以透過以下管道查詢自己的勞退平均薪資：

勞保局網站：登入勞保局網站，進入「個人化勞保服務專區」查詢。
勞保局APP：下載勞保局APP，在「退休金試算」中查詢。
勞工退休金監理委員會網站：登入勞退金監理會網站，進入「會員專區」查詢。

4. 調整勞退平均薪資

如果勞工發現自己的勞退平均薪資偏低，可以透過以下管道調整：

繳納更高額的勞保和勞退金：與雇主協商提高應繳納的薪資，進而提高月投保薪資。
延長提繳年資：持續工作，累積更多的提繳年資。
購買勞保年資：符合資格的勞工可以購買勞保年資，補繳過去中斷的提繳期間。

5. 勞退平均薪資常見問題

Q：勞退平均薪資是否會每年調整？

A：不會，勞退平均薪資每5年調整一次。

Q：若在計算期間內換工作，會影響勞退平均薪資嗎？

A：會，不同雇主的月投保薪資會納入計算，但必須注意換工作時是否會中斷勞保或勞退金的提繳。

Q：勞退平均薪資可以自行申報嗎？

A：不行，勞退平均薪資是根據勞保局的資料自動計算的，勞工無法自行申報。

推薦連結：

勞保局網站 - 個人化勞保服務專區https//www.bli.gov.tw/0281909350341745/index.aspx
勞保局APP - 退休金試算https//www.bli.gov.tw/0672541811116207/index.aspx
勞工退休金監理委員會 - 會員專區https//www.labor-retirement.gov.tw/member/

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