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勞退金大解密：全方位試算與規劃指南

1. 勞退新制簡介

勞退金是政府為保障勞工退休後生活而強制實施的退休金制度。新制勞退自 2005 年 7 月 1 日上路，適用對象為：

1946 年 1 月 1 日或以後出生，於公司、行號及協同組合等雇主服務者
2005 年 6 月 30 日前未加入舊制勞退的勞工

2. 勞退金試算

2.1 勞退金試算公式

勞退金試算公式如下：

勞退金 = 提繳總額 * 1 + 投資報酬率^年資

其中：

提繳總額：雇主與勞工每月提繳的金額總和
投資報酬率：勞退基金的平均投資報酬率
年資：服務年資

2.2 勞退金試算方式

勞退金試算可透過以下方式進行：

網路試算系統：勞動部勞工保險局網站提供「勞退金試算系統」，可輸入相關資料進行試算。
線上試算工具：各大銀行、財務規劃公司等提供線上勞退金試算工具。
財務顧問諮詢：尋求專業財務顧問協助進行勞退金規劃與試算。

3. 勞退金規劃

3.1 勞退金目標

規劃勞退金應建立明確的目標，例如：

退休生活品質維持
退休金補充退休後收入
醫療照護費用準備

3.2 勞退金投資策略

勞退金投資策略應考量以下因素：

風險承受能力：投資風險承受能力會隨著年齡、收入等因素而調整。
投資時間：距退休時間長短影響投資標的選擇。
投資報酬率：投資報酬率越高，累積財富速度越快。

3.3 勞退金自願提繳

除了雇主提繳外，勞工也可自願提繳勞退金。自願提繳可增加退休金累積，但須留意自提金額上限。

4. 勞退金領取方式

4.1 勞退金一次領取

勞退金滿 60 歲可一次領取。一次領取金額計算方式為：

一次領取金額 = 勞退金累積金額 * 1 - 17.16% - 23,500 元

4.2 勞退金分月領取

勞退金可選擇一次領取或分月領取。分月領取金額計算方式為：

分月領取金額 = 勞退金累積金額 * 0.0075 / 12

4.3 勞退金中年提領

符合一定條件的勞工，可於 45 至 60 歲期間分次提領部分勞退金。中年提領金額計算方式為：

中年提領金額 = 勞退金累積金額 * 30%

5. 常見問題

5.1 誰可以參加勞退金？

1946 年 1 月 1 日或以後出生，於公司、行號及協同組合等雇主服務者。

5.2 勞退金怎麼運用？

勞退金由勞退基金管理局委託專業投資機構管理運用，投資標的包括股票、債券、不動產等。

5.3 勞退金可以提前領嗎？

符合一定條件的勞工，可於 45 至 60 歲期間分次提領部分勞退金。

5.4 勞退金可以繼承嗎？

勞退金為遺產的一部分，可由法定繼承人繼承。

6. 推薦連結

勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
勞退新制試算系統：https//www.bli.gov.tw/laborinsure/lp.aspx?ns=1&s=7&p=257

7. 結語

勞退金是退休金規劃的重要一環。透過了解勞退金制度、進行勞退金試算、制定勞退金規劃，勞工可為退休後的生活做好充分的準備。建議勞工定期檢視勞退金狀況，並尋求專業意見進行調整，以確保勞退金發揮最大的效益。

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