勞退新制懶人包：常見問題一次搞懂
目錄
- 勞退新制是什麼？
- 勞退新制適用對象
- 勞退新制提繳方式
- 勞退新制帳戶種類
- 勞退新制退休金計算
- 勞退新制提領條件
- 勞退新制常見問題
勞退新制是什麼？
勞退新制是台灣政府為了保障勞工退休後的生活品質而實施的制度，於 2005 年 7 月 1 日正式上路。其主要目的是透過勞工與雇主的共同提繳，累積一筆退休金，讓勞工在退休後能享有經濟上的保障。
勞退新制適用對象
勞退新制適用於年滿 15 歲以上、在台灣地區工作且月薪超過新台幣 19,047 元的勞工。不適用於下列人員：
- 自營作業者
- 公務人員
- 軍職人員
- 領取退休金或退伍金者
勞退新制提繳方式
勞退新制採用雙軌制提繳方式，由勞工和雇主共同提繳，提繳金額如下：
類型 提繳比例
勞工 6%
雇主 6%
雇主應於每月 15 日前提繳至勞工的個人專戶，而勞工則於離職時才能一次繳清自己的提繳部分。
勞退新制帳戶種類
勞退新制有以下兩種帳戶：
- 個人帳戶：由勞工和雇主的提繳金額累積而成，屬於勞工的個人資產。
- 退休金專戶：由雇主提繳的 6% 中，提撥 1% 到退休金專戶，作為勞工退休後的補充給付。
勞退新制退休金計算
勞退新制的退休金計算方式為：
個人帳戶退休金 = 個人帳戶餘額 ÷ 180 個月
其中：
- 180 個月為法定的退休金發放月數
退休金專戶退休金 = 退休金專戶餘額 ÷ 180 個月
總退休金 = 個人帳戶退休金 + 退休金專戶退休金
勞退新制提領條件
勞退新制提供以下提領管道：
- 一次提領：符合下列條件之一者，可一次提領個人帳戶餘額：
- 年滿 60 歲或 55 歲且已辦理身心障礙證明
- 出境定居
- 符合勞保老年給付或身故給付請領條件
- 定期定額年金：年滿 60 歲或身故後，可選擇按月、按季或按年領取個人帳戶餘額。
- 長照給付：符合長照需求者，可提領個人帳戶餘額 1/2 作為長照費用。
勞退新制常見問題
Q：我已經在勞退舊制下提繳了，可以轉入新制嗎？
A：可以，只要符合勞退新制適用對象，即可向雇主提出書面申請轉入新制。
Q：雇主沒有幫我提繳勞退，怎麼辦？
A：若雇主未提繳勞退，勞工可向勞動部提出申訴或檢舉。
Q：勞退新制和勞保有什麼不同？
A：勞退新制是退休金制度，勞保則提供職業災害、醫療、生育、殘廢、老年、身故等給付。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制線上試算：https//myea.bli.gov.tw/
結論
勞退新制是保障勞工退休後生活品質的重要制度。透過了解勞退新制的相關規定，勞工可以妥善規劃自己的退休生活，確保退休後仍能享有穩定的經濟來源。
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