臺灣勞工退休金提撥全攻略
身為臺灣的勞工，想安心退休，勞退提撥不可不知！本文將深入探討勞退提撥的機制、優缺點、提撥費用，並提供實用比較表格，幫助您規劃完善的退休金。
目錄
- 勞退提撥是什麼？
- 勞退提撥的優點與缺點
- 勞退提撥費用
- 勞退提撥計算方式
- 勞退提撥的種類
- 實用比較表格
- 常見問題
1. 勞退提撥是什麼？
勞退提撥是一種強制性的退休金制度，由雇主每月提撥一定比例的薪資，存入勞工個人勞退專戶，作為勞工退休後的經濟保障。
2. 勞退提撥的優點與缺點
優點：
- 強制儲蓄，確保勞工退休金來源
- 享有政府優惠及節稅效果
- 退休後可領取定期年金或一次領出
缺點：
- 有提領限制，無法隨時動用
- 投資報酬率受市場波動影響
- 提撥費用由雇主負擔，可能影響企業人力成本
3. 勞退提撥費用
勞退提撥費用由雇主負擔，提撥比例為每月薪資的6%，其中：
- 3%撥入個人勞退帳戶
- 3%撥入勞工退休基金
4. 勞退提撥計算方式
勞退提撥計算方式如下：
提撥金額 = 薪資 * 提撥比例（6%）
例如：薪資為 30,000 元，勞退提撥金額為 30,000 * 6% = 1,800 元
5. 勞退提撥的種類
勞退提撥分為兩種：
- 新制勞退：適用於民國 94 年 7 月 1 日後受雇之勞工
- 舊制勞退：適用於民國 94 年 6 月 30 日前受雇之勞工
6. 實用比較表格
類型 適用對象 提撥比例 投資型態 提領條件
新制勞退 民國 94 年 7 月 1 日後受雇 6% 由勞工自行選擇 年滿 60 歲或符合特定條件
舊制勞退 民國 94 年 6 月 30 日前受雇 6% 由政府統一管理 年滿 55 歲或符合特定條件
7. 常見問題
可以隨時提領勞退金嗎？
答：一般情況下，勞退金僅能符合特定條件（如退休、出國、失業、購屋等）才可提領。勞退金可以一次領完嗎？
答：新制勞退可選擇一次領出或分期領取，而舊制勞退則需分期領取。勞退金的投資報酬率如何？
答：勞退金的投資報酬率會受到市場波動影響，由各基金公司進行管理。勞退金會被課稅嗎？
答：提領勞退金時，孳息所得須繳交 18% 的所得稅。
推薦連結：
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金及就業保險https//www.bli.gov.tw/
- 國民年金投保須知https//www.bli.gov.tw/np/language/tw/page.aspx?ncid=221
結論
勞退提撥是退休規劃的重要一環，透過強制儲蓄和政府優惠，為勞工提供退休經濟保障。了解勞退提撥的相關規定和計算方式，可以幫助您做好完善的退休金規劃，安心迎向退休生活。
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