勞退金大全：退休金規劃的關鍵指南
目錄
- 什麼是勞退金？
- 勞退金的種類
- 舊制勞退金
- 新制勞退金
- 勞退金的計算方式
- 舊制勞退金
- 新制勞退金
- 勞退金的提領條件
- 舊制勞退金
- 新制勞退金
- 勞退金的運用方式
- 購買勞退基金
- 申購勞退保單
- 自行保管
- 勞退金常見問題
- 推薦連結
什麼是勞退金？
勞退金是雇主針對受雇人員提撥的退休金，目的在於保障勞工退休後的經濟安全。勞工必須符合一定的資格條件，才能享有勞退金的權益。
勞退金的種類
台灣的勞退金制度分為舊制勞退金和新制勞退金兩種。
舊制勞退金
舊制勞退金適用於1995年6月30日以前參加勞工保險的勞工。雇主每月提撥勞工薪資的6％作為勞退金，由勞保局代為保管。
新制勞退金
新制勞退金適用於1995年7月1日以後參加勞工保險的勞工。雇主每月提撥勞工薪資的6％作為勞退金，勞工可以自由選擇由勞保局或受託機構管理。
勞退金的計算方式
舊制勞退金
舊制勞退金的計算公式如下：
勞退金 = 提撥基數 × 提撥率 × 提撥年資
其中，提撥基數為勞工每月投保薪資；提撥率為6％；提撥年資為累計參加勞工保險的年數。
新制勞退金
新制勞退金的計算公式如下：
勞退金 = 提撥基數 × 提撥率 × 提撥年資 + 勞動部補助
其中，提撥基數為勞工每月投保薪資；提撥率為6％；提撥年資為累計參加勞工保險的年數；勞動部補助為由勞動部提撥的政府補助金。
勞退金的提領條件
舊制勞退金
舊制勞退金的提領條件如下：
- 60歲以上退休或請領老年給付
- 45歲以上資遣或退休
- 出國定居
- 出家
- 身心障礙領有身心障礙證明
- 死亡
新制勞退金
新制勞退金的提領條件如下：
- 65歲以上退休
- 60歲以上資遣
- 55歲以上非自願離職或失業
- 45歲以上因重大傷病或身心障礙無法工作
- 出國定居
- 身故
勞退金的運用方式
勞工可以選擇以下方式運用勞退金：
購買勞退基金
勞退基金是由政府設立的投資信託基金，專門投資於國內外的股票、債券等金融商品。勞工可以選擇不同的勞退基金，根據自己的風險承受能力和投資目標進行投資。
申購勞退保單
勞退保單是由保險公司發行的壽險或年金保單，可以提供保障或退休金的增值功能。勞工可以選擇不同的勞退保單，根據自己的需求和保費預算進行選擇。
自行保管
勞工也可以選擇自行保管勞退金，自行進行投資。這種方式風險較高，需要具備一定的投資知識和能力。
勞退金常見問題
1. 勞退金可以提早領嗎？
舊制勞退金可以在符合特定條件下提早領。新制勞退金則只能在法定的提領條件下領取。
2. 勞退金可以繼承嗎？
勞退金可以繼承。如果勞工在領取勞退金前身故，其勞退金將歸屬其法定繼承人。
3. 勞退金會影響退休金嗎？
勞退金是退休金的一種，可以補貼退休後的經濟生活。
推薦連結
- 勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 新制勞退金專區：https//www.blp.gov.tw/ncp/
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