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勞退提撥試算：掌握退休金關鍵，規劃無憂晚年

1. 勞退提撥是什麼？

勞退提撥是一種政府強制雇主與勞工共同為勞工退休金準備的制度。雇主每月依法從勞工薪資中提撥一定比例的金額，存入勞工的個人退休帳戶，作為勞工退休後的生活保障。

2. 勞退提撥率與計算方式

勞退提撥率由勞工退休基金監理會（下稱退撫會）制定，目前為6%。其中：

雇主提撥：6%
個人提撥：0%（可自願提撥）

提撥金額計算方式如下：

提撥金額 = 薪資 * 勞退提撥率（6%）

3. 個人與雇主的提撥責任

雇主有義務每月為勞工提撥勞退金。個人雖未強制提撥，但可以自願加碼提撥，以提高退休金收益。

4. 各種類型勞工的提撥方案

適用勞工：受雇於公、私營機構的勞工，包括正職員工、約僱人員、派遣勞工等。
排除勞工：自由業者、軍公教人員、外籍勞工、短期勞工等。

5. 提撥上限與下限

勞退提撥的上限與下限由退撫會公告，每年調整一次。2024年的提撥上限為4萬9200元，下限為2萬4600元。

6. 勞退自提：提升退休金效益

勞工可自願透過「勞退自提」加強退休金準備。自提金額無上限，最多可以提撥薪資的6%。

勞退自提的效益：

增加退休金收入
享有稅賦優惠：自提金額可抵減個人綜合所得稅

7. 勞退試算工具與管道

退撫會提供線上勞退試算工具，方便勞工計算退休金預估金額。試算工具網址：https//i.ncop.gov.tw/L070/

此外，勞工也可以洽詢勞保局、退撫會或勞工局等單位，取得退休金試算服務。

8. 常見問題

Q：自提金額可以隨時調整嗎？
A：是的，勞工可以隨時調整自提金額。
Q：退休金提撥會影響當期所得稅嗎？
A：不會。雇主提撥的勞退金屬於費用支出，不計入勞工當年度薪資所得。
Q：個人提撥的勞退金可以領回嗎？
A：可以。勞工符合特定條件，例如資遣、失業、出國定居等，可以向退撫會申請提領個人提撥的勞退金。
Q：勞退金利息怎麼計算？
A：勞退金帳戶的利息由退撫會統一管理。利息計算方式為複利計算，每年利率由退撫會公告。
Q：退休金領取年齡是多少？
A：根據現行法規，勞工年滿60歲即可開始請領退休金。

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