勞退提繳新制大解密：退休金提早入袋！

退休金規劃是人生大事，而勞工退休金是保障退休生活的重要基石。台灣的勞退制度經過多次修法，目前實施的是「勞退新制」，本文將深入解析勞退提繳新制的運作方式、優缺點，並提供退休金規劃建議，幫助你及早為退休做好準備！
勞退提繳新制大解密：退休金提早入袋！

1. 勞退提繳新制是什麼？

勞退提繳新制是台灣政府於2005年推出的勞工退休金制度，主要目的是建立一個全國性的強制退休金制度，為勞工提供退休後的經濟保障。勞退新制採用個人帳戶制，勞工與雇主每月提繳的金額將存入個人勞退帳戶中，由勞動部勞工保險局管理。

2. 誰需要繳交勞退？

根據《勞工退休金條例》規定，下列勞工需要繳交勞退：

受僱於公、民營機構的勞工
領有勞工保險證明的自營作業者
領有身心障礙手冊的自營作業者及受僱勞工

3. 勞退提繳金額計算方式

勞退提繳金額分為「個人提繳」和「雇主提繳」兩個部分。

個人提繳

個人提繳率：6%
提繳金額：月薪 x 6%

雇主提繳

雇主提繳率：至少6%
最低提繳金額：月薪 x 6%
最高提繳金額：月薪 x 12%

舉例：

月薪 30,000 元的勞工，個人每月提繳勞退金額為 30,000 x 6% = 1,800 元，雇主至少提繳 30,000 x 6% = 1,800 元。

4. 勞退提繳的種類

勞退提繳分為兩種：

自願提繳

勞工可自行決定是否提繳，提繳金額不限。
提繳金額不列入個人所得稅申報。

強制提繳

勞工與雇主每月必須提繳的金額，不得低於法定提繳率。
提繳金額列入個人所得稅申報。

5. 勞退新制的優缺點

優點：

強制提繳，保障退休金。
個人帳戶制，退休金可自由運用。
政府提供部份補助。
可彈性調整提繳金額。

缺點：

提繳金額偏低，不夠支應退休需求。
退休金投資收益可能不穩定。
提早領取勞退金會被課徵重稅。

6. 勞退金退休規劃建議

及早開始提繳：越早提繳，累積的退休金越多。
選擇高收益投資：將勞退金投資在報酬率較高的標的，例如股票或基金。
適時調整提繳比例：隨著收入增加，可適時提高提繳比例。
善用政府補助：政府提供勞退自願提繳補助，可減輕提繳負擔。
考慮額外退休金規劃：除了勞退金之外，還可透過商業保險或其他投資方式為退休做準備。

7. 推薦延伸連結

勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
勞退新制：https//www.bli.gov.tw/lp-17-1.html
勞工退休金提繳試算：https//www.bli.gov.tw/lp-050-1.html

8. 常見問題

Q：勞退金提繳到何時？

A：強制提繳至滿60歲。

Q：勞退金可以提前領取嗎？

A：可以，但會被課徵15%~20%的預扣稅款。

Q：勞退金提繳金額可以自行調整嗎？

A：可以，但自願提繳金額不得超過每月薪資的6%。

Q：勞退金提繳率可以降低嗎？

A：不能降低，最低提繳率為個人6%、雇主6%。

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