勞退撥款時間：退休金準備不可不知的關鍵
勞退金是台灣勞工重要的退休保障，雇主每月應提撥一定比例的薪資作為員工的勞退金。理解勞退撥款時間有助於勞工規劃自身的退休金，本篇將深入探討勞退撥款的相關面向。
目錄
- 勞退撥款時間的重要性
- 勞退撥款時間計算方式
- 各種勞退撥款時間比較
- 勞退撥款時間常見問題
- 延伸資訊與推薦連結
1. 勞退撥款時間的重要性
勞退撥款時間影響勞工退休金的累積速度和金額。撥款時間越早，累積時間就越長，可享複利效果，進而增加退休金的收益。此外，勞退撥款時間也影響勞工退休後領取退休金的金額和方式。
2. 勞退撥款時間計算方式
勞退撥款時間以「年資」計算，年資包含工作年資、留職停薪期間、育嬰留職停薪期間等。其中，工作年資的計算方式為：
- 一般工作年資：自勞工開始在同一事業單位投保勞退後的實際工作天數。
- 特別年資：年滿65歲或因身體或心理狀態無法從事原工作，而改從事其他較低職務或時數工作的天數。
勞退撥款時間並非等於勞工實際工作年數，需依特定事項調整計算。
3. 各種勞退撥款時間比較
台灣實施的勞退制度，分為舊制勞退與新制勞退兩種。以下比較兩種制度的勞退撥款時間：
制度 勞退撥款時間
——
舊制勞退 自勞工加入勞退後，由雇主開始提撥
新制勞退 自勞工年滿20歲且在當年1月1日前加入勞退後，由雇主開始提撥
新制勞退的撥款時間較舊制勞退晚，但新制勞退提供較多的投資選擇和彈性，讓勞工靈活運用退休金。
4. 勞退撥款時間常見問題
Q1：什麼情況下勞退撥款時間會終止？
A1：勞工離職、死亡或退休時，勞退撥款時間會終止。
Q2：勞退撥款時間可以補提嗎？
A2：勞工離職後，雇主可以補提勞退金，但需依法令規定計算補提期間和金額。
Q3：勞退撥款時間可以一次領出嗎？
A3：勞工退休後，可以選擇一次領出或按月領取退休金。但一次領出需繳納18%的所得稅。
5. 延伸資訊與推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制懶人包：https//lawtaiex.com.tw/retirement/
- 勞退金試算：https//www.bli.gov.tw/Content.aspx?p=22769
透過理解勞退撥款時間，勞工可以及早規劃退休金，確保老年生活經濟無虞。建議勞工定期檢視勞退帳戶，並根據自身情況調整退休金的規劃和投資策略。
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