勞退收益:認識退休後的金雞母,活得安穩又自在
目錄
- 勞退制度簡介
- 勞退金的種類與運作方式
- 勞退金的獲利方式
- 勞退金的領取方式
- 勞退金的退休規劃
- 勞退金常見問題
1. 勞退制度簡介
勞退制度是指勞工退休後,由雇主每月提撥一定金額至勞工的勞退帳戶中,作為勞工退休後的生活保障。勞退制度分為新制與舊制,依據勞工投保的時點不同,適用不同的制度。
- 新制勞退:自民國94年7月1日起實施,適用於民國49年1月1日(含)以後出生、且於民國94年7月1日前未參加公務人員退休撫卹基金(公保)或軍人保險的勞工。
- 舊制勞退:民國94年6月30日前實施,適用於民國49年1月1日(含)以前出生或民國94年7月1日前參加公保或軍人保險的勞工。
2. 勞退金的種類與運作方式
(1)新制勞退金
新制勞退金分為以下3種類型:
- 勞工個人帳戶:雇主每月提撥6%工資至勞工個人帳戶中,勞工可選擇不同的投資標的進行投資,獲取投資收益。
- 勞工退休金個人專戶:雇主每月提撥1.5%至1.7%工資至勞工退休金個人專戶中,政府採保證收益機制管理,投資風險較低,收益較穩定。
- 勞工退休金平台:提供勞工多元化的投資標的,由政府統一平台管理,安全性較高。
(2)舊制勞退金
舊制勞退金分為以下2種類型:
- 提撥制:雇主每月提撥10%工資至勞工的個人退休金專戶中。
- 結算制:雇主每月提撥6%至8%工資,待勞工退休時一次給付。
3. 勞退金的獲利方式
(1)新制勞退金
勞工個人帳戶的獲利方式為投資收益。勞工可選擇不同的投資標的,如股票、債券、基金等,根據投資標的的績效而獲得不同收益。
(2)舊制勞退金
提撥制的舊制勞退金,獲利方式與新制勞退金相同。結算制的舊制勞退金,則由雇主承擔投資風險,政府保證一定收益率。
4. 勞退金的領取方式
(1)新制勞退金
符合下列條件之一者,可領取新制勞退金:
- 年滿60歲或符合提前退休條件。
- 因失能或死亡而喪失工作能力。
- 出國定居或移民。
(2)舊制勞退金
符合下列條件之一者,可領取舊制勞退金:
- 年滿65歲,且已離職。
- 因失能或死亡而喪失工作能力。
- 出國定居或移民。
5. 勞退金的退休規劃
勞退金是退休後重要的經濟來源。為了確保退休生活無虞,建議勞工及早進行退休規劃,包括:
- 設定退休目標:評估退休後的生活支出,並設定退休金目標。
- 選擇合適的投資標的:根據個人風險承受度和投資經驗,選擇適合的投資標的。
- 定期檢視投資績效:定期檢視投資標的的績效,必要時進行調整。
- 活用政府補貼:例如勞退自願提繳、個人退休金專戶等,善用政府提供的補貼措施。
6. 勞退金常見問題
(1)如何查詢我的勞退金帳戶餘額?
- 可至勞動部勞工保險局網站(https//www.bli.gov.tw/https//www.bli.gov.tw/)查詢。
(2)我可以一次領取全部勞退金嗎?
- 新制勞退金一次領取金額上限為200萬元,超過200萬元部分需分期領取。舊制勞退金一次領取金額上限為450萬元,超過450萬元部分需分期領取。
(3)勞退金可以繼承嗎?
- 勞退金可繼承。若勞工於退休或領取勞退金前死亡,則遺屬可依法繼承。
(4)勞退金的投資報酬率如何?
- 勞退金的投資報酬率依投資標的而異。新制勞退金個人帳戶的歷史平均報酬率約為3%至5%。
5. 外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局:https//www.bli.gov.tw/
- 勞動部勞退新制專區:https//www.mol.gov.tw/lp.asp?CtNode=12642&CtUnit=1201&BaseDSD=22348
備註:
文中所載金額及法規規定以截至文章發布時為準,如有變動,請以最新資訊為依據。
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