勞退金試算大公開！掌握退休後財務保障
目錄
- 勞退新制與舊制簡介
- 試算勞退金方法
- 影響勞退金金額的因素
- 如何提升勞退金收益
- 勞退金領取方式
- 勞退金試算表與比較表格
- 外部推薦連結
- 常見問題
勞退新制與舊制簡介
勞退金制度分為新制和舊制，適用對象如下：
- 新制（自95年7月1日起適用）：民國42年次（含）以後出生者
- 舊制（適用於新制實施前已參加或暫停參加者）：民國42年次以前出生且在95年7月1日前已參加勞退者
試算勞退金方法
勞退金試算公式：
新制：
退休金 = 退休時累計提繳金額 × 提繳年資轉換率
舊制：
退休金 = 退休時累計提繳金額 × 4.5% × 支領年資
影響勞退金金額的因素
影響勞退金金額的主要因素包括：
- 提繳金額
- 提繳年資
- 提繳利率
如何提升勞退金收益
提升勞退金收益的方法：
- 提高提繳金額：透過加提或自提勞退金的方式增加提繳金額。
- 延長提繳年資：持之以恆地工作累積提繳年資。
- 善用勞退基金績效：選擇績效較好的勞退基金，讓提繳金額有機會獲得更高的收益。
勞退金領取方式
勞退金領取方式可分為下列三種：
- 一次領取：一次領取全部勞退金。
- 年金領取：以年金方式每月定期領取。
- 部分一次領取、部分年金領取：部分勞退金一次領取，部分以年金方式領取。
勞退金試算表與比較表格
勞退金試算表
年資 每月提繳金額 提繳金額 勞退金 新制 勞退金 舊制
20 年 10,000 元 240 萬元 172 萬元 108 萬元
30 年 15,000 元 540 萬元 388.5 萬元 243 萬元
40 年 20,000 元 960 萬元 696 萬元 432 萬元
勞退金比較表格
項目 新制 舊制
提繳年資 提繳年資轉換率 支領年資
提繳率 6% 最高可自提 6% 4.5%
領取方式 一次領取、年金領取、部分一次領取、部分年金領取 一次領取、年金領取
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制試算：https//lta.moi.gov.tw/labormsg/learning_retrieve.aspx?sn=552&lang=1
常見問題
什麼是勞退金？
答：勞退金是一種退休保障制度，由雇主和勞工共同提繳，用於提供勞工退休後的財務保障。誰可以參加勞退金？
答：受雇於中華民國境內且符合一定資格的勞工都可以參加。勞退金如何提繳？
答：勞退金由雇主按月提繳，勞工也可以選擇自提。勞退金可以一次領取嗎？
答：新制勞退金可以一次領取，但舊制勞退金只有符合特定條件者才可以一次領取。勞退金如何領取？
答：勞退金可以選擇一次領取、年金領取或部分一次領取、部分年金領取。如果勞工不幸身故，勞退金如何處理？
答：勞工不幸身故，勞退金將由受益人領取。
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