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勞退效益:你不可不知的退休金規劃秘辛

目錄

勞退效益:你不可不知的退休金規劃秘辛

  1. 勞退新制簡介
  2. 勞退效益:退休金規劃的利器
  3. 勞退金種類及計提方式
  4. 勞退金的運用與管理
  5. 勞退金財務規劃建議
  6. 常見勞退問題解答

勞退新制簡介

勞工退休金制度(勞退新制)於2005年7月正式上路,為保障勞工在退休後的經濟安全而設立的強制性退休金制度。適用對象為年滿18歲、月薪在3萬6000元以下的勞工,不受勞保年資限制。

勞退效益:退休金規劃的利器

勞退新制提供勞工以下效益:

  • 強制儲蓄:強迫勞工每月提撥一定比例的薪資作為退休金,確保退休後有一筆可觀的資金。
  • 稅務優惠:勞退金提撥和收益享有稅務優惠,讓勞工在退休前享有節稅效果。
  • 政府補助:政府每年提供勞保和全民年金被保險人最高2萬元的勞退金補充保費,有助於提高退休金收益。
  • 退休金多元化:勞退金可選擇不同的投資標的,讓勞工根據自己的風險承受度選擇適合的退休金規劃。

勞退金種類及計提方式

勞退金分為以下兩種:

  • 雇主提撥:雇主每月提撥員工薪資6%,其中4%存入勞工個人專戶,2%存入勞工退休金運用管理局(勞退局)的勞退基金。
  • 員工自願提撥:勞工可自願每月提撥薪資6%以內,存入勞工個人專戶。

勞退金的運用與管理

勞工個人專戶中的勞退金可依個人意願選擇以下投資標的:

  • 保守型基金:風險最低,收益較低。
  • 穩健型基金:風險與收益適中。
  • 積極型基金:風險較高,收益較高。

勞退局也會將勞退基金委託專業投資機構進行投資,勞工可透過勞退網站查詢自己的勞退金收益狀況。

勞退金財務規劃建議

  • 提早規畫:越早開始提撥勞退金,退休後可享有的金額越多。
  • 提高提撥率:根據自己的經濟能力,考慮增加員工自願提撥的比例。
  • 選擇適合的投資標的:根據自己的風險承受度選擇合適的投資標的。
  • 定期檢視:每隔一段時間檢視自己的勞退金狀況,並適時調整投資策略。

常見勞退問題解答

Q:我可以用勞退金做什麼?

A:勞退金可作為退休金、購屋頭款或事業資金等用途。

Q:如何查詢我的勞退金?

A:可使用勞退局網站查詢個人專戶及勞退基金帳戶的餘額和收益狀況。

Q:我可以領回勞退金嗎?

A:符合特定條件(例如退休、失業、購買自住住宅等)方可領回。

Q:勞退金會被課稅嗎?

A:勞退金個人帳戶的收益於提領時會併入所得課稅。

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