勞退新舊制試算，退休生活有差嗎？
引言：
勞工退休金制度是台灣保障退休生活的重要機制，隨著勞退新制上路，勞工們的退休金將產生顯著變化。本文將深入探討勞退新舊制的差異，並提供試算範例，協助您了解新制對退休金的影響。
目錄：
- 勞退新舊制簡介
- 勞退新制與舊制的差異
- 勞退金試算示範
- 試算結果分析
- 勞退新舊制選擇建議
- 推薦連結
- 常見問題
1. 勞退新舊制簡介
勞退舊制：
- 實施於2005年7月1日前
- 由勞工、雇主共同提撥6%薪資
- 退休後一次領取或分期領取
勞退新制：
- 實施於2005年7月1日後
- 勞工提撥6%，雇主提撥3%
- 分成個人退休金及勞工退休金兩部分，退休後可一次領取或分期領取
2. 勞退新制與舊制的差異
特點 勞退舊制 勞退新制
提撥方式 勞工、雇主各提撥 6% 勞工提撥 6%，雇主提撥 3%
退休金帳戶 無個人退休金帳戶 有個人退休金帳戶
退休方式 一次領取或分期領取 一次領取或分期領取
加保範圍 適用於 2005 年 7 月 1 日前已投保勞保者 適用於 2005 年 7 月 1 日後新投保勞保者
積欠補提 無 有
3. 勞退金試算示範
假設小明從 2024 年開始工作，月薪 3 萬元，預計工作 30 年，退休後預計領取 15 年。
勞退舊制試算：
- 勞退金總金額：3 萬元 x 6% x 30 年 = 54 萬元
勞退新制試算：
- 個人退休金：3 萬元 x 6% x 30 年 = 54 萬元
- 勞工退休金：3 萬元 x 3% x 30 年 = 27 萬元
4. 試算結果分析
由試算結果可見，勞退新制的退休金總金額為 54 萬元 + 27 萬元 = 81 萬元，比勞退舊制的 54 萬元多出 27 萬元。
5. 勞退新舊制選擇建議
選擇勞退舊制：
- 若預期退休後取用退休金的時間較短，或希望一次領取大部分退休金。
選擇勞退新制：
- 若預期退休後取用退休金的時間較長，且希望退休後有穩定的退休金來源。
6. 推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制試算模擬器：https//www.bli.gov.tw/Content/1100
7. 常見問題
Q1：勞退新舊制哪個好？
A：端看個人退休規劃和財務需求，沒有絕對的好壞。
Q2：勞退新制的個人退休金可以動用嗎？
A：等到退休後才能動用。
Q3：勞退新制可以提前退休嗎？
A：原則上須年滿 60 歲或符合特定條件，才能申請提前退休金。
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