勞退新制保證收益：退休金的堅實後盾
引言：
勞退新制保證收益是政府為勞工退休金提供的一項重要保障機制，確保勞工在退休後能擁有穩定的收入來源。本文將深入探討勞退新制保證收益，包括其特點、申請資格、試算方式、優缺點以及常見問題。
目錄：
- 勞退新制保證收益是什麼？
- 申請資格
- 試算方式
- 優缺點比較
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 勞退新制保證收益是什麼？
勞退新制保證收益是一種退休金制度，由政府提供保本保證。當勞工加入勞退新制後，其自願提繳的本金及勞資雙方提撥的金額將進入保證收益帳戶。該帳戶的收益率由政府設定，確保勞工在退休後能獲得指定的收益率，目前為保本計息 1.5%。
2. 申請資格
符合以下資格的勞工可申請勞退新制保證收益：
- 加入勞退新制滿一年
- 年滿 60 歲且已請領老年給付或終止勞動契約
- 戶頭餘額在新臺幣 200 萬元以下
3. 試算方式
保證收益的計算公式為：
保證收益 = 自提本金 + 勞資提撥金額 * 保證收益率
假設小明自提本金為 200,000 元，勞資提撥金額為 500,000 元，則其保證收益：
保證收益 = 200,000 + 500,000 * 1.5% = 7,500 元
4. 優缺點比較
優點：
- 保本保證：確保勞工在退休後獲得穩定的收益。
- 強制儲蓄：促進勞工為退休做好準備。
- 政府補助：政府提供保本保證，減輕勞工的投資風險。
缺點：
- 收益率低：目前保本計息 1.5%，低於一般市場投資報酬率。
- 限制提領：須年滿 60 歲才能申請提領。
- 資金動用限制：保證收益帳戶的資金只能用於退休金用途，不能提前動用。
5. 外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 全民保：https//www.e-勞務.go.tw/
- 中華民國退休基金監理委員會：https//www.rpc.gov.tw/
6. 常見問題
Q：勞退新制保證收益與勞退舊制有什麼不同？
A：勞退舊制沒有保本保證，收益率由勞退基金管理委員會投資績效決定。勞退新制則由政府提供保本保證，收益率固定為 1.5%。
Q：保證收益是否會調整？
A：保證收益率由政府設定，可能會隨著經濟狀況等因素進行調整。
Q：保證收益的提領方式有哪些？
A：保證收益可一次提領或分期提領，提領方式由勞工自行選擇。
Q：保證收益的計算是以年為單位嗎？
A：保證收益的計算是以月為單位，每月結算一次收益。
Q：保證收益是否會因通膨影響？
A：保證收益的收益率固定為 1.5%，不受通膨影響。
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