勞退新制個人專戶
跟著本文資訊輕鬆搞懂勞退新制！
勞工退休金新制（簡稱勞退新制）於2005年正式上路，為現行台灣勞工退休保障制度，包含個人專戶、退休金專戶、勞工退休金身心障礙或嚴重疾病提撥補助費等三大主要制度。其中，勞退個人專戶為勞工退休金制度中的重要一環，主要由勞工自行負擔部分費用，作為未來退休金的儲蓄。本文將全面探討勞退新制個人專戶，提供您相關政策、運用策略與常見問題解答，協助您規劃安穩退休生活。
目錄
- 勞退新制個人專戶是什麼？
- 繳納與提領條件
- 勞退個人專戶費用
- 勞退個人專戶投資標的
- 勞退個人專戶運用策略
- 勞退個人專戶常见問題
1. 勞退新制個人專戶是什麼？
勞退新制個人專戶為由勞工個人自主負擔部分費用，作為未來退休金儲蓄的制度。勞工可在符合特定條件下自行選擇是否設置個人專戶，並可選擇投資標的，提升退休金收益。
2. 繳納與提領條件
繳納條件：
- 年滿18歲且未滿65歲
- 依勞基法規定受僱工作
提領條件：
- 年滿60歲或領有身心障礙證明（身心障礙三級以上或中度以上精神障礙）
- 出國定居
- 死亡
3. 勞退個人專戶費用
勞退個人專戶費用由勞工自行負擔，每月提繳總金額為：
- 勞工個人：6%
- 雇主：2%
勞工個人提繳之6%費用中，4%撥入個人專戶，2%撥入退休金專戶。
4. 勞退個人專戶投資標的
勞退個人專戶可投資的標的包括：
- 保證收益型：現金、定存、勞工退休基金（自選型）
- 非保證收益型：國內外股票基金、債券基金、混合式基金
5. 勞退個人專戶運用策略
勞退個人專戶運用策略應考量個人風險承受度、投資期限、投資目標等因素。以下提供建議：
- 保守型：以保證收益型標的為主，搭配部分非保證收益型標的。
- 積極型：以非保證收益型標的為主，搭配部分保證收益型標的。
比較表格：勞退新制個人專戶投資標的
投資標的 優點 缺點
現金 保證收益穩定 利率較低
定存 保證收益較高 期限長、提前解約會有優惠利率損失
勞工退休基金（自選型） 保證收益、可自選投資標的 手續費較高
國內股票基金 報酬率高 風險較高、波動較大
國外股票基金 報酬率高、分散風險 手續費較高、匯率風險
債券基金 風險較低、穩定收益 報酬率較低
混合式基金 分散風險、長期增值 無法集中於特定產業或標的
6. 勞退個人專戶常见問題
Q：個人專戶的錢可以自己取用嗎？
A：個人專戶的錢無法任意取用，僅能於法定提領條件下申請提領。
Q：個人專戶的投資收益會課稅嗎？
A：個人專戶的投資收益在提領時課徵18%所得稅。
Q：個人專戶可以投資海外基金嗎？
A：可以，但須透過勞退基金投資海外投資標的平台（FFTA）投資。
Q：個人專戶可以轉移到另一家金融機構嗎？
A：可以，但須符合一定條件，且須支付相關行政費用。
推薦連結：
- 勞動部勞動基金運用局：https//www.labor.gov.tw/
- 勞退新制線上服務平台：https//www.rlb.gov.tw/
結論
勞退新制個人專戶是勞工退休金規劃的重要一環，提供勞工自行儲蓄退休金的管道。透過了解勞退新制的政策、運用策略與常見問題，勞工可妥善管理個人專戶，提升退休金收益，規劃安穩退休生活。
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