台灣勞退新制實施日期與重點整理
勞退新制即將上路，攸關所有勞工的權益，本文將深入探討其實施日期、重點內容，並附上比較表格及相關連結，幫助大家全盤了解。
目錄
- 實施日期
- 適用對象
- 雇主提繳率
- 勞工自提率
- 勞工退休金運用方式
- 特殊情況處理
- 相關連結
- 常見問題
一、實施日期
勞退新制自 2024年1月1日 正式實施。
二、適用對象
所有在台灣領取勞務報酬的勞工，包括：
- 受雇勞工
- 公務人員
- 軍公教人員
- 約聘僱人員
三、雇主提繳率
雇主提繳率依勞工年資分為：
年資 提繳率
未滿15年 6%
15年以上 7%
四、勞工自提率
勞工可自願提繳退休金，自提金額可於 0% 至 6% 之間選擇。
五、勞工退休金運用方式
勞工退休金由勞動基金管理委員會統一保管運用，勞工可選擇以下運用方式：
- 個人帳戶制： 將退休金分戶管理，勞工可自行選擇投資標的。
- 職業年金制： 交由職業工會或發行公司經營，提供穩定的退休金給付。
六、特殊情況處理
1. 適用舊制的勞工
年資在2024年1月1日前即可適用舊制（提繳率6%）者，可選擇繼續適用舊制或轉入新制。
2. 年滿60歲勞工
實施新制時年滿60歲且未領取退休金的勞工，可選擇適用新制或舊制。
3. 勞動契約終止
勞動契約終止時，雇主應將勞工退休金撥入勞工個人帳戶或轉移至其他退休金平台。
七、相關連結
- 勞動部勞工退休金條例專區https//www.mol.gov.tw/topic/labor_retire
- 勞動基金管理局網站https//www.blf.gov.tw/
- 勞退新制試算專區https//www.mol.gov.tw/topic/pension/new_retire/#anchor_retirement
八、常見問題
1. 新制和舊制有何不同？
新制將雇主提繳率提高，並開放勞工自提，提供更彈性的退休金規劃。
2. 我可以選擇繼續適用舊制嗎？
可以，但僅限於年資在2024年1月1日前即可適用舊制且未領取退休金的勞工。
3. 勞工退休金會被扣稅嗎？
在支領退休金時才會課徵所得稅。
4. 我該如何選擇退休金運用方式？
可依個人風險承受度和財務狀況選擇，建議諮詢專業理財顧問。
5. 勞動契約終止後，我的退休金會怎麼處理？
雇主應將退休金撥入勞工個人帳戶或轉移至其他退休金平台。勞工可自由選擇其後續運用方式。
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