勞退新制帳戶：你的退休金安全網
什麼是勞動部勞工退休金新制（勞退新制）？
勞退新制是台灣政府於2005年實施的一項退休金制度，讓勞工可以在職時期強制儲蓄退休金，保障退休後的經濟安全。
目錄
- 勞退新制種類
- 勞退新制運作機制
- 勞退金種類
- 勞退新制試算
- 勞退新制常見問題
勞退新制種類
勞退新制分為兩種類型：
- 個人帳戶制：勞工個人專屬的退休金帳戶，包含勞工自提及雇主提撥部分。
- 職業年金制：由雇主為勞工投保的年金險，保障勞工退休後的每月給付。
勞退新制運作機制
- 提撥方式：
- 勞工自提：每月薪資的6%（可調整至1%～12%）
- 雇主提撥：每月薪資的6%（須至少等於勞工自提）
- 提撥上限：每月薪資上限為 45,800 元（2024 年）。超過上限部分不需提撥。
- 投資標的：勞退新制個人帳戶可選擇投資於勞動部核准的基金組合或績效提列報酬率（ICR），由勞工自行決定。
- 退休給付：勞工達到退休年齡（60 歲）或符合特定資格（如身障退休）時，可將個人帳戶資產一次領回或分期領取。
- 職災給付：勞工發生職災時，可領取一次性給付或終身年金。
- 死亡給付：勞工過世時，遺屬可領取一次性給付或遺屬年金。
勞退金種類
勞退新制中，勞工的退休金由以下三類構成：
- 個人帳戶：勞工自提及雇主提撥部分。
- 退休金：勞退新制政府補助部分。
- 勞工退休金：勞工自提、雇主提撥及退休金的總和。
勞退新制試算
可透過勞動部勞工保險局提供的「勞退新制試算系統」（連結https//www.bli.gov.tw/000390.html）試算退休後的給付金額。
勞退新制常見問題
Q：勞退新制是強制性的嗎？
A：是的，受勞基法保障的勞工均需參加勞退新制。
Q：勞退新制可以提前領嗎？
A：原則上勞退新制需等到退休年齡（60歲）才能領，但符合特定資格（如身障退休、提前退休等）可提前領取。
Q：勞退金可以繼承嗎？
A：勞退新制中，個人帳戶可繼承，而退休金則不可繼承。
Q：勞退新制個人帳戶可以選擇投資標的嗎？
A：是的，勞工可自行選擇投資於勞動部核准的基金組合或ICR。
Q：勞退新制政府會補貼嗎？
A：是的，政府會每年提撥 0.45% 的基本工資到勞工的退休金帳戶。
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