勞退新制年資：您不可不知的保障與權益
引文：勞退新制上路多年，您的退休金準備得如何？本文將帶您深入了解勞退新制年資，讓您輕鬆掌握退休保障！
目錄：
- 什麼是勞退新制年資？
- 年資計算方式
- 年資中斷與續保
- 年資認列與補繳
- 年資與退休金試算
- 常見問題
1. 什麼是勞退新制年資？
勞退新制年資是指勞工在勞退新制下工作的期間，由雇主提撥的勞退金於勞保局開戶後產生的期間。年資累計的期間會影響勞工退休金的給付金額。
2. 年資計算方式
勞退新制年資的計算方式如下：
- 滿一年起算：工作期間滿一年後才開始計算年資。
- 以月為單位：年資以月為單位累計，不足一個月的部分不計入。
- 換算年資：以12個月為1年，不足12個月的部分，依工作期間比例計算年資。
3. 年資中斷與續保
當勞工離職時，年資會中斷。若勞工在離職後1年內再被雇主聘用，則可以續保年資。續保年資的條件如下：
- 勞工與雇主約定續保。
- 雇主自勞工離職日起60天內申報續保。
4. 年資認列與補繳
- 勞雇協商認列：勞工與雇主可以協商，將勞工在適用勞退舊制期間的工作年資認列為新制年資。
- 自行補繳：若勞工離職時未續保年資，可以自行補繳勞工自提部分的勞退金，取得對應的年資。補繳期間自離職日起算，最長補繳至退休年齡。
5. 年資與退休金試算
年資是影響退休金給付金額的重要因素。下表為勞退新制退休金給付公式：
給付項目 給付公式
老年給付 勞工自提+雇主提撥之退休金餘額 x 優惠利率 x 年資 + 1
喪葬給付 6個月平均月薪 x 年資
終身年金 老年給付金額 x 年金利率
一次退休金 應領老年給付金額 x 15~100%
舉例：
勞工甲在勞退新制下工作15年，平均月薪為5萬元，退休時勞退金餘額為100萬元。
- 老年給付：100萬元 x 0.03% x 15 + 1 = 145萬元
- 一次退休金：145萬元 x 50% = 72.5萬元
- 終身年金：145萬元 x 3.5% = 5.08萬元/年
6. 常見問題
Q：勞退新制年資可以累計嗎？
A：可以，勞工在不同雇主工作期間的年資可以累計。
Q：勞工離職後多久可以補繳年資？
A：從離職日起算，最長補繳至退休年齡。
Q：雇主拒絕續保年資怎麼辦？
A：可以向勞動部或勞保局申訴。
Q：年資是否會影響退休後領取的金額？
A：是的，年資會影響老年給付、喪葬給付和終身年金的給付金額。
推薦連結：
- 勞保局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞動部：https//www.mol.gov.tw/
結論：
勞退新制年資是勞工退休金的重要保障。了解年資的計算方式、中斷與續保規定，有助於勞工妥善規劃退休生活。若有相關疑問，建議諮詢勞保局或勞動部。
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