勞退新制提撥：為退休生活儲備充足資金
目錄
- 勞退新制簡介
- 勞退新制提撥率
- 勞退新制提撥上限
- 勞退新制個人專戶
- 勞退新制投資組合
- 勞退新制提撥試算
- 勞退新制提撥常見問題
勞退新制簡介
勞退新制是一種由勞工、雇主和政府共同提撥退休金的制度，於2005年實施。其目的在於取代舊有的勞工退休金制度，提供勞工更穩定的退休生活保障。
勞退新制提撥率
勞退新制提撥率根據勞工年齡分為兩個階段：
- 40歲以下：6%
- 40歲以上：10%
其中，勞工負擔2%，雇主負擔4%或8%。
勞退新制提撥上限
勞退新制提撥上限為每月工資的7%，其中勞工自提部分不得超過6%。
勞退新制個人專戶
勞退新制提撥的資金將存入勞工的個人專戶中，由勞動部勞工保險局统一管理。勞工可以自行選擇投資組合，決定資金的投資標的。
勞退新制投資組合
勞退新制提供多種投資組合供勞工選擇，包括：
- 保守型：投資於固定收益標的，如公債、公司債等，風險較低。
- 平衡型：投資於股票、債券等不同資產類別，風險與收益適中。
- 積極型：投資於股票比例較高的組合，風險較高，但潛在收益也較大。
勞退新制提撥試算
假設一位30歲勞工月薪為5萬元：
- 勞工自提：5萬元 x 2% x 6 = 600元
- 雇主提撥：5萬元 x 4% x 6 = 1,200元
- 總提撥金額：600元 + 1,200元 = 1,800元
勞退新制提撥常見問題
Q：勞退新制可以提前領取嗎？
A：勞退新制原則上需年滿60歲才能領取，但符合特定條件（例如失業、疾病等）可提前請領。
Q：勞退新制提撥率可以自己決定嗎？
A：不可以。勞退新制提撥率由法律規定，勞工和雇主無法自行調整。
Q：勞退新制投資組合該如何選擇？
A：投資組合的選擇應考量自己的風險承受度和投資目標。建議諮詢專業理財顧問，選擇最適合自己的組合。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局勞退新制網站https//www.bli.gov.tw/009/
- 勞退新制Q&Ahttps//www.bli.gov.tw/009/005/007/259/
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。