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勞工退休新制懶人包：幫你掌握權益，輕鬆退休！

勞退新制（簡稱勞保年金）是台灣政府於2005年實施的退休保障制度，為全體受僱勞工提供一定的退休金保障。本文將帶您深入了解勞退新制的相關規定、權益保障和注意事項，讓您輕鬆掌握自己的退休規劃。
勞工退休新制懶人包：幫你掌握權益，輕鬆退休！

1. 勞退新制是什麼？

勞退新制是一種由政府強制規定的退休保障制度，由勞工、雇主和政府三方共同負擔保費，為勞工累積退休金。與舊制勞保不同，勞退新制採用個人帳戶制，勞工每月繳交的保費會直接存入個人帳戶中，並由政府補助利息。

2. 勞退新制適用對象

凡是依《勞動基準法》受僱工作的勞工，包括正職員工、約聘僱人員和計時人員，均適用勞退新制。ただし、自營作業者、軍公教人員、農漁民等不在適用範圍內。

3. 勞退新制費率與繳費方式

勞退新制費率為每月投保薪資的6%，其中：

勞工負擔：60%（3.6%）
雇主負擔：40%（2.4%）

繳費方式採隨薪隨扣，由雇主代為扣繳勞工負擔部分，連同雇主負擔部分繳納至勞工保險局。

4. 勞退新制個人帳戶與平台

勞工的勞退新制保費會存入個人帳戶中，個人帳戶可選擇在以下平台開戶：

公保勞退局
勞動部勞工保險局
郵局
各受委託金融機構

勞工可自行選擇一個平台開戶，並定期查詢帳戶餘額和繳費紀錄。

5. 勞退新制給付方式

勞退新制提供以下給付方式：

退休金：

年滿60歲且符合一定年資（男子35年、女子30年）可申請退休金給付。
退休金金額由個人帳戶累積餘額加上政府補助利息計算。

資遣給付：

受雇滿3年以上，因雇主因素被資遣可申請資遣給付。
資遣給付金額由個人帳戶累積餘額計算。

身心障礙給付：

經醫師診斷為身心障礙者可申請身心障礙給付。
身心障礙給付金額由個人帳戶累積餘額計算。

死亡給付：

勞工死亡時，其家屬可申請死亡給付。
死亡給付金額由個人帳戶累積餘額計算。

退保金：

勞工離職後未再受僱達20年以上，可申請退保金。
退保金金額由個人帳戶累積餘額加上政府補助利息計算。

一次給付：

符合一定條件（如失業、負債過高、重大疾病等）者，可申請一次給付。
一次給付金額由個人帳戶累積餘額計算。

6. 勞退新制注意事項

定期查詢帳戶餘額：建議定期查詢個人帳戶餘額和繳費紀錄，確保帳戶資料正確。
選擇適當平台：選擇個人帳戶平台時，應考量手續費、存提款便利性和服務品質等因素。
善用政府補助：勞退新制提供政府補助利息，可幫助勞工累積更多的退休金。
規劃退休金：退休金給付金額按個人帳戶累積餘額計算，因此建議勞工及早規劃退休金並定期檢視進度。
提前退休：年滿55歲且符合一定年資（男子35年、女子30年）可申請提前退休，但退休金給付金額會打折。

7. 常見問題

Q1：勞退新制與勞保舊制有什麼不同？

A1：勞退新制採用個人帳戶制，退休金給付金額按個人帳戶累積餘額計算；勞保舊制採用年金制，退休金給付金額按投保年資、投保薪資和在職期間政府補助利息計算。

Q2：勞退新制費率可以調整嗎？

A2：勞退新制費率由勞動部根據經濟狀況、財務狀況和國民年金制度實施狀況進行檢討調整。

Q3：勞退新制可以一次領嗎？

A3：勞退新制原則上只能分期領取，但符合一定條件（如失業、負債過高、重大疾病等）者可申請一次給付。

Q4：勞退新制可以轉移嗎？

A4：勞退新制個人帳戶中的餘額可以轉移至其他受委託金融機構。

Q5：勞退新制個人帳戶的利息是多少？

A5：勞退新制個人帳戶的利息由勞動部依據勞保基金收支狀況及整體經濟情勢調整。

總結

勞退新制是台灣政府為勞工提供的退休保障制度，提供了一定的退休金給付保障。了解勞退新制的相關規定和注意事項，對於勞工進行退休規劃至關重要。建議勞工定期查詢個人帳戶餘額，選擇適當平台，並善用政府補助，為自己的退休生活做好準備。

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