勞退新制死亡給付簡介：保障身後財務，讓家屬無後顧之憂

在人生旅程中，死亡是一件難以避免的課題。然而，我們可以透過完善的財務規劃，減輕身後家屬的經濟負擔，讓他們在失去親人的悲痛中也能無後顧之憂。勞動部所實施的勞退新制，就提供了一項重要的保障機制－死亡給付。本文將深入探討勞退新制死亡給付的相關規定、給付金額計算方式，以及如何保障家屬權益等重點，讓讀者充分了解這項福利措施，為自己和親人做好萬全準備。
勞退新制死亡給付簡介：保障身後財務，讓家屬無後顧之憂

1. 勞退新制死亡給付概述

勞退新制死亡給付是一種社會保險制度，保障參加勞退新制的勞工在不幸身故時，家屬能領取一筆喪葬與扶助費用的給付。此項給付不僅能減輕家屬的經濟壓力，也能表達政府與雇主對勞工及其遺屬的關懷。

2. 給付對象與條件

符合以下條件者，符合勞退新制死亡給付的給付對象：

參加勞退新制且已累積一定年資的勞工
因公殉職或因執行職務而死亡
非因公死亡或未滿60歲退休前死亡
年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡

3. 給付金額計算方式

勞退新制死亡給付金額的計算方式，依勞工身故時不同的情況而有所不同：

因公殉職或因執行職務而死亡：給付金額為本人最後一個月平均工資的45個月分，最高以新臺幣1,800萬元為限。
非因公死亡或未滿60歲退休前死亡：給付金額為本人最後一個月平均工資的36個月分，最高以新臺幣1,440萬元為限。
年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡：給付金額為已領取勞退金餘額的六成，最高以新臺幣200萬元為限。

4. 死亡給付金領取方式

勞退新制死亡給付金的領取方式分為以下兩種：

一次金：一次領取全部給付金額。
遺屬年金：由家屬選擇每月分期領取。

5. 家屬權益保障

為了保障家屬權益，勞動部規定勞工可以指定死亡給付受益人，並可選擇給付方式。若勞工未指定受益人或指定受益人已死亡，則由法定受益人依序領取給付金：

配偶
子女
父母
兄弟姊妹

6. 遺屬給付申請流程

當勞工不幸身故後，家屬應盡快向勞動部指定的機構申請死亡給付：

因公殉職或因執行職務而死亡：向勞工保險局申請。
非因公死亡或未滿60歲退休前死亡：向勞工退休金運用管理局申請。
年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡：向勞工退休金運用管理局申請。

7. 勞退新制死亡給付試算範例

假設一位勞工在身故時年薪為新臺幣120萬元，工作年資為20年：

因公殉職或因執行職務而死亡：給付金額為120萬元 / 12 * 45個月 = 450萬元
非因公死亡或未滿60歲退休前死亡：給付金額為120萬元 / 12 * 36個月 = 360萬元
年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡：假設已領取勞退金餘額為600萬元，則給付金額為600萬元 * 60% = 360萬元

8. 勞退新制死亡給付常見問題

什麼情況下可以領取死亡給付？
- 因公殉職或因執行職務而死亡
- 非因公死亡或未滿60歲退休前死亡
- 年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡
死亡給付的計算方式為何？
- 因公殉職或因執行職務而死亡：給付金額為最後一個月平均工資的45個月分，最高以1,800萬元為限。
- 非因公死亡或未滿60歲退休前死亡：給付金額為最後一個月平均工資的36個月分，最高以1,440萬元為限。
- 年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡：給付金額為已領取勞退金餘額的六成，最高以200萬元為限。
死亡給付金的領取方式有哪些？
- 一次金：一次領取全部給付金額。
- 遺屬年金：由家屬選擇每月分期領取。
死亡給付的申請流程如何？
- 因公殉職或因執行職務而死亡：向勞工保險局申請。
- 非因公死亡或未滿60歲退休前死亡：向勞工退休金運用管理局申請。
- 年滿60歲退休且已領取勞退金後死亡：向勞工退休金運用管理局申請。

9. 外部推薦連結

勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
勞工退休金運用管理局：https//www.blf.gov.tw/
內政部戶政司：https//www.ris.gov.tw/

結論

勞退新制死亡給付是一項重要的社會福利保障，能減輕勞工身故後家屬的經濟壓力，確保身後家人的生活無虞。透過本文的詳細說明與範例試算，讀者能充分了解勞退新制死亡給付的相關規定與權益，並在不幸發生時做出適當的申請與領取。此外，本文也提供了常見問題的解答與外部推薦連結，方便讀者進一步深入查詢。

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