勞退新制與舊制大比較：一次搞懂你的退休金
在台灣，勞退制度是每位勞工必備的退休保障。然而，隨著時代變遷，勞退制度也歷經多次改革。目前，台灣實施勞退新制與舊制並行。本文將深入探討勞退新制與舊制的主要差異，幫助你深入了解自己的退休金規劃。
目錄
- 簡介
- 勞退新制與舊制の概要
- 加入資格與適用範圍
- 提繳金額與方式
- 退休金計算方式
- 退休金領取方式
- 保費補繳與退保
- 優缺點比較
- 常見問題
簡介
勞退金是台灣政府為保護勞工退休生活而實施的一項制度。勞退金由勞工、雇主和政府共同提繳，並專款專用於勞工退休後的生活保障。台灣的勞退制度分為新制和舊制，每種都有其獨特的特點和適用範圍。
勞退新制與舊制の概要
項目 勞退新制 勞退舊制
實施時間 2005 年 7 月 1 日 1984 年 7 月 1 日
適用對象 2005 年 7 月 1 日後新進勞工 2005 年 7 月 1 日前已參加勞退舊制的勞工
管理單位 勞動部勞工保險局 內政部
加入資格與適用範圍
項目 勞退新制 勞退舊制
加入資格 受雇從事全時工作、每月工作時數達 84 小時以上 受雇從事全時工作
適用範圍 適用於軍公教、公營及轉投資事業勞工 適用於受雇於民間企業的勞工
提繳金額與方式
項目 勞退新制 勞退舊制
提繳金額 基本工資的 6% 勞工與雇主各負擔 3.5%
提繳方式 由雇主每月代扣代繳 勞工和雇主按月繳交
退休金計算方式
項目 勞退新制 勞退舊制
退休金計算公式 退休金 = 提繳金額 × 提繳年資 + 利息 退休金 = 提繳金額 + 利息 × 1 + 年資加給率^提繳年資
年資加給率 0% 2%~4%
退休金領取方式
項目 勞退新制 勞退舊制
退休年齡 60 歲 55 歲
領取方式 一次領取或分月領取 一次領取或分月領取
保費補繳與退保
項目 勞退新制 勞退舊制
保費補繳 可補繳 不可補繳
退保 符合一定資格可領取退保金 符合一定資格可領取退保金
優缺點比較
項目 勞退新制 勞退舊制
優點 提繳金額較高、保費補繳較靈活、退休金領取年齡較晚 提繳金額較低、年資加給率較高、退休金領取年齡較早
缺點 提繳年資較長、年資加給率較低、退休金領取年齡較晚 提繳金額較低、保費補繳較不靈活、退休金領取年齡較早
外部推薦連結
- 勞保局勞退新制網站https//www.bli.gov.tw/0005414.html
- 內政部勞退舊制網站https//www.ris.gov.tw/content?search=&page=2&id=174
常見問題
- 我該選擇勞退新制還是舊制？
如果你是 2005 年 7 月 1 日後新進勞工，則預設加入勞退新制。若你是 2005 年 7 月 1 日前已參加勞退舊制的勞工，則可選擇繼續參加舊制或轉入新制。
- 新制勞退金提繳金額是否可以減免？
若勞工的月薪低於基本工資，可按實際月薪的 6% 提繳勞退金。
- 我可以同時參加新制和舊制勞退嗎？
不行，勞工只能選擇參加一種勞退制度。
- 勞退金是否可以繼承？
勞退金屬於個人退休金，如果勞工不幸身故，其勞退金可以由遺屬繼承。
- 勞退金是否可以提早領取？
符合一定資格，勞工可以在 55 歲後提早領取勞退金。
公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。
勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。
勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。
勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言
勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:
公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言
勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：
退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。
公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。