勞退新制請領年齡：規劃退休生活必知
目錄
- 勞退新制是什麼？
- 勞退新制請領年齡規定
- 勞退新制請領方式
- 請領年齡調整時程表
- 請領年齡調整對規劃退休的影響
- 常見問題
介紹
退休不再遙不可及！勞退新制是台灣政府為保障退休生活品質所推出的制度，預計將於2026年起陸續調整請領年齡。本文將深入探討勞退新制，說明請領年齡規定以及對退休規劃的影響，協助您擬定完善的退休計畫。
1. 勞退新制是什麼？
勞退新制是一種強制性退休金制度，適用於民國94年（2005年）元旦以後參加國民年金保險的勞工。勞退新制由雇主提撥6%的薪資，加上勞工個人自願性提繳，由勞動部勞工保險局統一管理。
2. 勞退新制請領年齡規定
勞退新制請領年齡依據民國94年《勞動基準法》第18條之1規定如下：
- 民國84年（1995年）以後出生者，請領年齡為65歲。
- 民國84年（1995年）以前出生者，請領年齡隨出生年份逐年遞增：
出生年份 請領年齡
1994年（民國83年） 60歲
1993年（民國82年） 60歲6個月
1992年（民國81年） 61歲
… …
1955年（民國44年） 65歲
3. 勞退新制請領方式
勞退新制提供以下三種請領方式：
- 一次請領：將退休金一次性領取完畢。
- 年金化請領：將退休金每月分批領取，領取期間至身故為止。
- 部分一次部分年金請領：將退休金一部分一次領取，另一部分年金化請領。
4. 請領年齡調整時程表
政府預計將於2026年起逐步調整勞退新制請領年齡，調整時程如下：
- 2026年：60歲6個月
- 2027年：61歲
- 2028年：61歲6個月
- 2029年：62歲
- …
- 2036年：65歲
5. 請領年齡調整對規劃退休的影響
請領年齡調整將對退休規劃產生以下影響：
- 延後退休：請領年齡提高表示必須延後退休年齡，才得以領取退休金。
- 增加退休金：延後退休可以增加勞退新制提撥年數，進而增加退休金金額。
- 調整退休計畫：請領年齡調整可能需要調整退休計畫，例如調整儲蓄目標或投資策略。
6. 常見問題
- 我什麼時候可以請領勞退金？
根據您的出生年份和請領年齡調整時程決定。
- 我可以選擇一次請領嗎？
可以，勞退新制提供一次請領的選項。
- 請領年齡調整會影響我領到的退休金金額嗎？
延後請領年齡可以增加退休金金額。
- 我需要準備多少退休金才夠用？
建議準備約15-20年的退休生活費。
- 有哪些方法可以增加退休金？
可透過勞退新制自願提繳、投資或存入退休專戶等方式增加退休金。
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/002817/
- 退休金管理局：勞工退休金資訊網https//www.blm.gov.tw/
- 行政院主計總處：退休金準備指標https//cpi.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=30
結論
勞退新制請領年齡調整是政府為因應人口老化問題所做出的決策。雖然調整請領年齡將對退休規劃產生影響，但透過完善的規劃和準備，仍能確保退休生活無虞。本文提供了相關法規、調整時程和對退休規劃的影響，希望協助您擬定完善的退休計畫，安享退休生活。
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