勞退新制退休金計算懶人包：輕鬆規劃你的退休保障

引言

退休，是人生必經的一個階段。為了讓退休生活無後顧之憂，提早在職涯時期做好退休金規劃非常重要。台灣政府實施的「勞工退休金條例」，提供了勞工一筆退休後的生活保障金，也就是俗稱的「勞退金」。而隨著時代演進，勞退制度也隨之更迭，現行實施的是「勞退新制」。本文將深入淺出地介紹勞退新制退休金的計算機制，幫助你輕鬆規劃你的退休保障。

1. 什麼是勞退新制？

勞退新制是一種由政府監督、雇主與勞工共同提繳的退休金制度。適用於民國84年7月1日以後參加勞工保險的勞工，以及民國94年7月1日前已參加勞退舊制者。

新制與舊制最大的不同在於：

提繳方式：舊制採取一次提繳，新制則採每月提繳。
退休金帳戶：舊制退休金由政府統一管理，新制則由勞保局委託勞退基金管理委員會管理。
退休金運用：舊制退休金一次撥付，新制則可一次撥付或年金化領取。

2. 勞退新制退休金計算公式

勞退新制退休金的計算公式如下：

退休金 = 勞工個人提繳金額 + 雇主提繳金額 + 政府補助 + 投資收益 * 0.85

其中：

勞工個人提繳金額：每月個人薪資的6%。
雇主提繳金額：每月個人薪資的6%。
政府補助：45歲以上勞工每月1,000元，65歲以上勞工每月2,000元。
投資收益：勞退基金投資收益。
0.85：所得稅率的扣除（15%）。

3. 計算範例

假設小明從25歲開始參加勞退新制，每月薪資為3萬元，退休年齡為65歲。則小明的勞退新制退休金計算如下：

個人提繳金額：

每月個人提繳金額 = 3萬元 * 6% = 1,800元

雇主提繳金額：

每月雇主提繳金額 = 3萬元 * 6% = 1,800元

政府補助：

45-65歲期間：每月1,000元 * 20年 = 24萬元
65歲以後：每月2,000元 * 12個月 = 2.4萬元

投資收益：

假設年化報酬率為5%，40年的投資收益：1,800元 * 12個月 * 5% * 40年 = 43.2萬元

綜合計算：

退休金 = 1,800元 + 1,800元 + 24萬元 + 2.4萬元 + 43.2萬元 * 0.85 = 275.6萬元

因此，小明退休時可領取約275.6萬元的勞退新制退休金。

4. 勞退舊制與新制的差異

勞退舊制與新制的主要差異整理如下：

項目勞退舊制勞退新制

提繳方式一次提繳每月提繳
退休金帳戶由政府統一管理由勞保局委託勞退基金管理委員會管理
退休金運用一次撥付可一次撥付或年金化領取
提繳金額個人薪資的6% 個人薪資的6% + 雇主提繳金額的6%
雇主提繳無有
政府補助無有
投資收益無有
稅率 18% 15%

5. 增加勞退新制退休金的方法

除了基本提繳外，還可以透過以下方式增加勞退新制退休金：

加薪：薪資提高，提繳金額也會增加。
延後退休：退休年齡越晚，繳納年資越長，退休金也會增多。
自提勞退基金：除了雇主提繳外，勞工也可自願加提勞退基金，最高可提繳個人薪資的6%。
選擇績效較好的勞退基金：不同的勞退基金績效不同，選擇報酬率較高的基金可增加投資收益。

6. 勞退新制常見問題

勞退金提領年齡？

勞退新制退休金提領年齡為60歲。

勞退金可以一次領嗎？

可以，但提領後須課徵18%的所得稅。

勞退金可以年金化領嗎？

可以，但年金化領取後不得再更改。

勞退金破產怎麼辦？

勞退基金由勞保局委託勞退基金管理委員會管理，投資收益由國家保證，因此不會破產。

外部推薦連結

勞動部勞工退休金條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0028001&flno=53
勞保局勞工退休金查詢系統https//www.bli.gov.tw/0000240.aspx

常見問題文章

常見問題

Q：勞退新制與勞退舊制有何不同？

A：勞退新制採每月提繳，並由勞工、雇主和政府共同提繳，退休金可一次領或年金化領取；勞退舊制則是一次提繳，退休金由政府統一管理，一次撥付。

Q：勞退新制退休金可以提領嗎？

A：可以，但提領後須課徵18%的所得稅。

Q：勞退新制退休金可以年金化嗎？

A：可以，但年金化領取後不得再更改。

Q：勞退基金破產怎麼辦？

A：勞退基金由勞保局委託勞退基金管理委員會管理，投資收益由國家保證，因此不會破產。

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