勞退離職：一次搞懂流程、權益與常見問題
加入職場後，勞退（勞工退休金）是一項重要的保障制度。當離職時，勞工可依法領取勞退金，作為退休後的生活準備。本文將深入探討勞退離職的相關流程、權益及常見問題，幫助勞工順利完成勞退金的請領。
目錄
- 勞退離職申請流程
- 勞退金領取方式
- 勞退金計算方式
- 勞退金的權益保障
- 勞退離職常見問題
- 外部推薦連結
勞退離職申請流程
當勞工離職時，應依下列步驟辦理勞退金請領手續：
- 離職後30日內向原任職公司提出申請。
- 公司應於14日內轉交勞委會或勞工局。
- 勞委會或勞工局收到後，發給「勞退金請領書」。
- 勞工填妥請領書，連同身分證明文件寄回或親送勞委會或勞工局。
- 勞委會或勞工局審核後，發放勞退金。
勞退金領取方式
勞退金請領方式分為「一次領取」或「年金領取」兩種：
領取方式 優點 缺點
一次領取 可一次取得全額勞退金，靈活運用 投資風險自行承擔，退休後無持續收入
年金領取 退休後每月可領取固定金額，保障退休生活 提早領取需扣除費用，且領取金額較一次領取少
勞退金計算方式
勞退金計算方式如下：
勞退金 = 平均月投保薪資 × 投保年資 × 6% + 利息
其中：
- 平均月投保薪資：離職前最後6個月的平均投保薪資
- 投保年資：實際參加勞退制度的年資
- 6%：法定提繳率
- 利息：勞退金專戶中累計的利息
勞退金的權益保障
勞退金受下列條款保障：
- 提繳義務：雇主有義務為員工提繳勞退金。
- 離職後請領權：勞工離職後有權請領勞退金。
- 專戶保管：勞退金由勞委會統一保管，保障勞工權益。
- 投資收益：勞委會委託投資公司管理勞退基金，提供勞工投資收益。
- 保障補償：勞委會設立保障補償機制，保障勞退金的安全性。
勞退離職常見問題
Q：勞退金一定要一次領取嗎？
A：不一定要。勞工可依個人需求選擇一次領取或年金領取。
Q：年金領取金額是如何計算的？
A：年金領取金額依勞退金總額、領取年齡、性別等因素計算。
Q：我離職後多久可以領到勞退金？
A：一般約需2-3個月。
Q：我可以提前領取勞退金嗎？
A：可以，但需扣除費用。
Q：我遺失了勞退金請領書，怎麼辦？
A：可向勞委會或勞工局申請補發。
外部推薦連結
- 勞委會勞工退休金個人資料查詢系統https//lrweb.lwd.gov.tw/lrweb/Login.aspx
- 勞工退休金條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0020001
- 好險網：勞退金一次領還是年金領？一次看懂勞退權益https//www.hooxen.com/articles/retirement-fund
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