勞退時間懶人包：掌握退休年齡、領取方式、計算公式和注意事項
隨著台灣人口老化，勞動部不斷調整勞退制度，以保障勞工退休金的穩定性。對於上班族來說，勞退時間是一個重要的知識點。這篇文章將帶你深入了解勞退的相關規定，包括退休年齡、領取方式、計算公式和注意事項，並提供相關的表格資料和常見問題解答。
目錄
- 勞退制度概述
- 退休年齡
- 勞退金領取方式
- 勞退金計算公式
- 注意事項
- 常見問題解答
1. 勞退制度概述
勞退制度是由勞動部推動的一項社會保障制度，旨在保障勞工在退休後能有穩定的經濟來源。勞退制度於1955年開始實施，至今已歷經多次調整。目前的勞退制度，分為新制和舊制兩種。
- 新制勞退：適用於2005年7月1日以後參加勞保的勞工。
- 舊制勞退：適用於2005年7月1日前參加勞保的勞工。
2. 退休年齡
勞工退休年齡依勞動基準法規定為65歲。不過，勞工可以選擇在55歲至65歲之間的任何一個年齡辦理退休。
3. 勞退金領取方式
勞退金領取方式分為一次金和月退金兩種：
- 一次金：勞工退休後，可以一次領取全部的勞退金。
- 月退金：勞工退休後，可以選擇每月領取一定金額的勞退金。
4. 勞退金計算公式
勞退金額的計算方式有所不同，以下分別說明：
（1）新制勞退：
- 勞退年資：從參加新制勞退起，到退休前一個月為止。
- 勞退金計算公式：退休前平均月薪 * 勞退年資 * 2.2%
（2）舊制勞退：
- 勞退年資：從參加舊制勞退起，到退休前一個月為止。
- 勞退金計算公式：退休前平均月薪 * 勞退年資 * 5%
表格：勞退金計算方式比較
項目 新制勞退 舊制勞退
勞退年資 從參加新制勞退起，到退休前一個月為止 從參加舊制勞退起，到退休前一個月為止
計算公式 退休前平均月薪 * 勞退年資 * 2.2% 退休前平均月薪 * 勞退年資 * 5%
計算範例 勞工A參加新制勞退10年，退休前平均月薪為30,000元，勞退金 = 30,000 * 10 * 2.2% = 66,000元 勞工B參加舊制勞退15年，退休前平均月薪為40,000元，勞退金 = 40,000 * 15 * 5% = 300,000元
5. 注意事項
- 勞退金會扣繳所得稅：勞退金領取時，會扣繳所得稅。
- 中斷勞退年資：如果勞工在退休前離職超過一個月，勞退年資會中斷。
- 勞退金可提前領取：勞工在符合特定條件下，例如失業、自營作業，可以提前領取勞退金。
- 勞退金可以移轉：勞工轉換工作時，可以將勞退金移轉到新公司或個人帳戶。
6. 常見問題解答
Q1：勞退金不足怎麼辦？
A1：勞工可以透過以下方式補足勞退金：
- 參加個人自願性退休金制度。
- 定期定額投資退休基金。
Q2：勞退金可以繼承嗎？
A2：如果勞工在退休前身故，其勞退金可以由指定受益人或法定繼承人繼承。
Q3：勞退金會受到通貨膨脹影響嗎？
A3：是的，勞退金的價值會隨著通貨膨脹而貶值。因此，勞工應該定期檢視勞退金的投資績效，並適時調整投資策略。
推薦連結
- 勞動部勞工退休金監理會：https//www.bli.gov.tw/
- 勞退新制試算系統：https//www.bli.gov.tw/lp.asp?ctNode=21433&CtUnit=1442&BaseDSD=7&mp=5
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