勞退最低保證收益：您的退休金安全網
勞退最低保證收益制度對於台灣受雇勞工來說至關重要，能確保退休後有一筆基本保障的退休金。本文將深入探討這個制度，幫助您了解其運作方式、保障範圍和申請流程。
目錄
- 什麼是勞退最低保證收益？
- 誰有資格？
- 如何計算？
- 不同方案的比較
- 申請流程
- 常見問題
什麼是勞退最低保證收益？
勞退最低保證收益是政府為保障勞工退休生活而實施的制度，由勞動部勞工保險局管理。透過這個制度，雇主會提撥勞工薪資的6%至勞工個人帳戶，政府再按年提撥額外1%的利息至個人帳戶中。
誰有資格？
凡是符合以下條件的受雇勞工皆有資格申請勞退最低保證收益：
- 加入勞工保險滿15年
- 投保期間平均月投保薪資超過勞保最高投保薪資的一半
- 年滿60歲（身心障礙者為55歲）
- 未領取勞退一次給付或終身月退休金
如何計算？
勞退最低保證收益的計算方式如下：
最低保證收益 = 勞保老年年金給付標準金額 × 投保年資 × 保證收益率
- 勞保老年年金給付標準金額：每月新台幣40,080元
- 投保年資：加入勞保至退休年齡60歲或55歲的年數
- 保證收益率：1.5%
範例：
一位加入勞保20年的勞工，退休時平均月投保薪資為新台幣45,000元，其勞退最低保證收益計算如下：
最低保證收益 = 40,080元 × 20年 × 1.5% = 12,024元
不同方案的比較
勞退最低保證收益有兩種方案：
方案 內容
基本方案： 政府按年提撥1%利息至個人帳戶
加強方案： 勞工自願加提薪資的3-6%至個人帳戶，政府再額外按年提撥其自願提繳金額的2%利息
加強方案的優點：
- 退休金金額較高
- 減少退休年齡後收入的落差
加強方案的缺點：
- 需要自願提繳薪資
- 退休前無法領回個人帳戶內的加提金額
申請流程
勞退最低保證收益的申請流程如下：
- 準備申請文件：身分證、勞保手冊、戶口名簿
- 向勞保局申請：親自前往勞保局或透過網路申請
- 審核通過：勞保局審核後，將發給「勞工退休金一次給付及終身月退休金核定通知書」
常見問題
1. 勞退最低保證收益可以領多久？
終身領取
2. 勞退最低保證收益會隨通膨調整嗎？
不會
3. 參加加強方案的勞工退休後可以領取多少退休金？
除了勞退最低保證收益外，還可以領取自願加提的部分加上政府提撥的利息。
4. 申請勞退最低保證收益需要繳手續費嗎？
不需要
5. 我不符合勞退最低保證收益的資格，還有其他退休金保障措施嗎？
- 勞工退休金新制（65歲以上才能領取）
- 私人年金
- 投資
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局https//www.bli.gov.tw/
- 勞退最低保證收益專區https//www.bli.gov.tw/QA2/List.aspx?Keyword=%E5%8B%9E%E9%80%B2%E6%9C%80%E4%BD%8E%E4%BF%9D%E8%A8%8A%E6%94%B6%E7%9B%8A
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