勞退最高基數：釐清您的權益

俗稱「退休金」的勞動部勞工退休金條例，是一項強制性退休保障制度，旨在確保勞工退休後的生活無虞。其中，「勞退最高基數」是計算個人退休金的重要指標，直接影響著退休後可領取的金額。

以下文章將深入探討勞退最高基數，說明其重要性、計算方式、調整機制，並針對不同族群提供應注意事項。

目錄

1. 勞退最高基數的重要性
2. 勞退最高基數的計算方式
3. 勞退最高基數的調整機制
4. 不同族群注意事項
   4.1 受薪勞工
   4.2 自營作業者
   4.3 公務人員
5. 常見問題
6. 參考資料

1. 勞退最高基數的重要性

勞退最高基數是計算勞工退休金給付金額的基礎，其高低直接影響著退休後可領取的退休金金額。根據勞動部勞工退休金條例，退休金給付金額公式如下：

退休金給付金額 = 工作年資 × 退休金月平均薪資 × 勞退準備金提繳率 × 勞退自提金額

其中，「退休金月平均薪資」是用勞工在職期間內，每個月的「勞保平均投保薪資」加總後除以工作月數所得。而「勞退準備金提繳率」和「勞退自提金額」則是政府和勞工依法規定的固定比例。

因此，在職期間的「勞保平均投保薪資」越高，退休後可領取的退休金金額也會越高。而勞退最高基數就是「勞保平均投保薪資」的計算上限，因此勞退最高基數越高，勞保平均投保薪資也能越高。

2. 勞退最高基數的計算方式

勞退最高基數的計算方式是：

• 級距：以每滿1年資歷增加2個月為級距。
• 標準：為當年公布之「特定職務最高平均薪資」乘以2.16倍。

「特定職務最高平均薪資」是由行政院主計總處公布，反映全國勞工的最高平均薪資水準。2024年的特定職務最高平均薪資為新台幣75,811元，因此2024年的勞退最高基數如下：

資歷 年 勞退最高基數 元

滿1年 164,080
滿2年 176,320
滿3年 188,560
… …
滿35年以上 665,500

3. 勞退最高基數的調整機制

勞退最高基數會隨著特定職務最高平均薪資的調整而調整。當主計總處公布新的特定職務最高平均薪資時，勞退最高基數也會隨之調整。

近年的勞退最高基數調整幅度如下：

年份 調整幅度

2024 4.73%
2024 2.50%
2021 2.13%
2020 0.40%
2019 2.15%

4. 不同族群注意事項

勞退最高基數的適用範圍涵蓋了受薪勞工、自營作業者和公務人員。以下針對不同族群提供應注意事項：

4.1 受薪勞工

• 確認雇主是否有依法提繳勞退金。
• 了解自己的勞保投保薪資是否符合規定。
• 定期檢視自己的勞退帳戶，確保提繳金額正確無誤。

4.2 自營作業者

• 了解自營作業者的勞退金保費計算方式。
• 自行主動提繳勞退金。
• 掌握勞退金提繳截止日期，避免逾期繳納罰款。

4.3 公務人員

• 公務人員的退休金計算方式與受薪勞工有所不同。
• 應了解公務人員退撫制度相關規定。
• 留意公務人員退休金調整機制。

5. 常見問題

Q：勞退最高基數可以自己調嗎？

A：不可以。勞退最高基數是由政府統一調整，勞工無法自行調整。

Q：勞退最高基數和勞保最高投保薪資一樣嗎？

A：不一樣。勞退最高基數是計算退休金的基準，而勞保最高投保薪資是用於計算勞工保險費的上限。兩者的金額不同。

Q：勞退最高基數會隨著年資增加而提高嗎？

A：會。每多1年資歷，勞退最高基數就會提高2個月。

Q：勞退最高基數會影響我的退休金多少？

A：勞退最高基數越高，退休金給付金額也會越高。具體影響金額視個人資歷和退休金月平均薪資而定。

6. 參考資料

• 勞動部勞工退休金條例https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=O0030051
• 勞動部勞工退休金條例施行細則https//law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=O0030047
• 行政院主計總處：特定職務最高平均薪資查詢https//www.dgbas.gov.tw/public/data/dgbas03/sal01.htm

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