勞退新制領取攻略：一次搞懂退休金如何領！
面對人生下半場，勞退金是不可忽視的重要保障。本文將深入解析勞退新制領取規定，提供實用攻略，幫助你規劃退休後的生活。
目錄
- 勞退新制簡介
- 領取資格與方式
- 領取金額計算
- 領取時機
- 優惠措施
勞退新制簡介
勞退新制是政府推動的退休金制度，於2005年7月1日上路。適用對象為年滿18歲受僱於公司、行號、機構的勞工。勞工每月提撥工資6%，雇主提撥18%，存入個人專戶中。
領取資格與方式
領取資格：
- 年滿60歲
- 最近15年內至少有10年年資
- 符合以下任一條件：
- 失業且領取失業給付超過4個月
- 請領身心障礙手冊或證明
- 出國定居且已辦理離職或退休手續
領取方式：
- 一次金：領取全數退休金
- 年金：每月分期領取退休金
- 部分一次金、部分年金：同時領取部分一次金和部分年金
領取金額計算
領取金額由個人專戶累積金額計算：
個人專戶累積金額 = 提撥金額 + 投資報酬 + 補助金額 - 手續費
提撥金額：
- 勞工：每月提撥工資的6%
- 雇主：每月提撥勞工工資的18%
投資報酬：
由勞動部指定的投資標的產生，每年發布收益率。
補助金額：
政府為鼓勵勞工提早加入勞退新制，提供5%至15%不等的補助金額。
手續費：
勞退金轉移、領取等作業會收取手續費。
領取時機
勞工最晚可於年滿65歲領取退休金。建議提早規劃領取時機，評估自身財務狀況和退休後的生活需求。
優惠措施
為了鼓勵勞工領取年金，政府提供以下優惠措施：
- 年金所得稅特別扣除額：每月可扣除5萬元
- 年金所得稅優惠稅率：採18%的優惠稅率課徵所得稅
比較表格：一次金與年金領取差異
特點 一次金 年金
領取方式 一次領取全數退休金 每月分期領取退休金
投資風險 無 有，投資盈虧自負
所得稅 領取時繳納 每月領取時繳納，適用特別扣除額和優惠稅率
保障期間 無 終身保障
外部推薦連結
- 勞動部勞工保險局：勞工退休金新制https//www.bli.gov.tw/0017976.aspx
- 財團法人勞工退休金監理會：勞工退休金新制領取手續https//www.lpa.gov.tw/Pages/Default.aspx
常見問題
Q1：年滿60歲但我沒有10年年資，可以領取退休金嗎？
A1：可以，但只能領取一次金。
Q2：一次金領取後還可以領取年金嗎？
A2：不可以，一次金領取後即無法再領取年金。
Q3：領取退休金會影響國民年金的補助嗎？
A3：勞退新制領取一次金不會影響國民年金補助，但領取年金會影響。
Q4：我可以把勞退金轉移到其他投資標的嗎？
A4：可以，但必須符合一定條件，如年滿50歲或失業。
Q5：年金領取時間可以變更嗎？
A5：年金領取時間原則上不可變更，但有特殊情況可向勞動部申請。
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