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勞保退休金資格解析：掌握關鍵，安心退休！

勞保退休金制度概述

勞保退休金制度是為保障勞工退休後的生活而設計的。勞工透過每月繳交勞保費，為自己累積退休金，在符合資格後即可領取退休金。勞保退休金制度採用「提撥制」，由雇主和勞工共同提撥退休金，政府也提供部分補助。

退休金資格認定

符合以下條件之一者，可取得勞保退休金資格：

年滿60歲且繳交勞保滿15年
年滿65歲且繳交勞保至少1年
年滿55歲且符合下列條件之一：
- 因病或殘廢致喪失工作能力，且繳交勞保滿10年
- 自願加保滿10年
其他依法令規定取得資格者

退休金計算方式

勞保退休金計算方式如下：

基本年金：繳交年資每滿1年，可領取基本年金1.532個月。
附加年金：繳交年資每滿1年，可領取附加年金0.766個月。
平均投保薪資：退休前最後7年的每月平均勞保投保薪資。

退休金提領條件

符合退休金資格者，可於下列時間點提出申請：

年滿60歲
年滿65歲
年滿55歲且符合退休資格條件

常見問題

Q1：我繳交勞保時間不夠，可以怎麼做？

A1：若繳交勞保年資不足15年，但已滿10年，可考慮自願加保。自願加保滿5年，即可補足資格。

Q2：我可以一次領取退休金嗎？

A2：勞保退休金原則上採每月給付方式，但符合特定條件（如年齡超過70歲且無扶養義務）者，可申請一次性給付。

Q3：退休後仍繼續工作，退休金會受影響嗎？

A3：退休後繼續工作，退休金仍可繼續累積，但計算退休金的平均投保薪資將受影響。

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