勞退制度：月領還是一次領取？一文看懂兩者優缺點
目錄
- 勞退制度簡介
- 月領與一次領取的比較
- 適合月領與一次領取的族群
- 勞退金領取方式變更
- 常見問題
勞退制度簡介
勞工退休金制度（簡稱勞退制度）是保障勞工退休後生活的一項社會保險制度。勞工每月須繳納一定金額的勞工退休金，雇主也會提繳一定金額。繳納的金額會由勞動部委託勞動金管局投資、管理，累積的退休金餘額等到勞工退休後可以領取。
月領與一次領取的比較
勞退金領取方式分為月領和一次領取兩種。以下表格整理了兩者的主要差異：
特點 月領 一次領取
領取方式 每月定期領取 全部一次領取
領取時間 退休後至終老 退休後一次性
投資收益 仍可持續累積 無
風險 平均每月可領取金額受投資績效影響 領取後無後續收益
稅務優惠 每月領取部分可享有免稅額度 一次領取須一次性課徵18%所得稅
適合月領與一次領取的族群
適合月領的族群：
- 對資金運用較保守，不擅理財
- 預期退休後生活較長時間
- 有稳定收入來源
適合一次領取的族群：
- 對資金運用有自信，有較高的投資收益率
- 預期退休後生活較短暫
- 有其他投資理財管道
勞退金領取方式變更
勞工可以在退休前申請變更勞退金領取方式，但只能變更一次。如果已經選擇月領，就不能再變更為一次領取。
常見問題
Q：勞退金領取方式可以改變嗎？
A：可以，但只能變更一次。若已選擇月領，無法再變更為一次領取。
Q：一次領取勞退金會課徵多少所得稅？
A：18%。
Q：月領勞退金有免稅額度嗎？
A：有，每月領取金額在基本生活費（18,622 元）以內的免徵個人所得稅。
Q：勞退金可以提早領取嗎？
A：可以，符合以下條件之一即可提前請領：
- 年滿60歲
- 身心障礙達一定標準
- 死亡
推薦連結
- 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
- 勞動金管局：https//www.lpa.gov.tw/
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