勞退新制 VS 舊制：完整說明與福利比較
目錄
- 勞退新制與舊制的差異
- 勞退新制福利
- 勞退舊制福利
- 勞退新制與舊制的選擇考量
- 勞退常見問題
引言
勞退新制與舊制是台灣政府針對勞工退休金制度所推出的兩套不同方案，對於勞工的退休福利有所影響。本文將全面探討勞退新制與舊制的差異、福利內容及選擇考量，提供勞工清楚了解不同方案的利弊，為自己的退休生活做出最適切的規劃。
1. 勞退新制與舊制的差異
項目 勞退新制 勞退舊制
實施時間 2026年元旦 1995年元旦
納保對象 18歲以上受僱勞工 20歲以上受僱勞工
個人提繳率 6% 每月上限3,600元 5% 不設上限
雇主提繳率 6% 6%
政府提繳率 1.5% 1%
繳費年限 15年 20年
提領條件 年滿60歲且繳費年限15年 年滿55歲且繳費年限20年
提領方式 一次或分期 一次或分期
退休金計算 累積提繳金額 + 投資收益 累積提繳金額 + 政府優惠利率
2. 勞退新制福利
- 較高的退休金：新制提繳率較高，政府也有提繳，因此退休金累積的金額較多。
- 靈活的提領方式：勞工可選擇一次或分期提領退休金，符合不同的財務需求。
- 投資收益：新制退休金會投入勞動基金投資，有機會獲得投資收益，增加退休金的規模。
- 老年年金：年滿65歲後，可申請每月發放老年年金，提供穩定的老年生活。
- 遺屬年金：勞工因公傷或職業災害致死時，其遺屬可申請每月發放遺屬年金。
3. 勞退舊制福利
- 較低的退休金：舊制提繳金額較少，政府提繳比例也較低，因此退休金累積的金額較新制為低。
- 一次提領：舊制退休金僅能一次提領，無法分期領取。
- 保障收益：舊制退休金以政府優惠利率計算利息，不涉及投資風險，收益較為穩定。
- 優惠貸款：勞工可向勞保局申請優惠利率的勞工住宅購置貸款或勞工職業訓練貸款。
- 提早退休：年滿55歲且繳費年限20年，可申請提早退休，但退休金會打折計算。
4. 勞退新制與舊制的選擇考量
選擇勞退新制建議：
- 預計退休後有較高的生活品質需求。
- 願意承擔投資風險，期待退休金有機會獲得更高的收益。
- 希望退休後能靈活領取退休金。
選擇勞退舊制建議：
- 預計退休後有較低的生活品質需求。
- 不願意承擔投資風險，重視退休金的穩定性。
- 需要一次性取得大量的退休金。
5. 勞退常見問題
Q：勞退新制和舊制可以同時參加嗎？
A：不。勞工只能選擇參加一種制度。
Q：勞退新制提繳的金額可以退還嗎？
A：一般情況下，勞退新制提繳的金額無法退還。但有特殊情況，例如勞工死亡、出境定居或符合特定條件，可以申請退還。
Q：勞退舊制退休金可以提早領嗎？
A：可以。勞工年滿55歲且繳費年限滿20年，可申請提早退休，但退休金會打折計算。
建議連結：
- 勞動部勞工保險局 - 勞退新制專區https//www.bli.gov.tw/000793
- 勞動部勞工保險局 - 勞退舊制專區https//www.bli.gov.tw/000795
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