勞退新制：你的退休金，你做主
目錄：
- 什麼是勞退新制？
- 勞退新制的好處
- 勞退新制和勞退舊制的比較
- 如何加入勞退新制？
- 勞退新制的帳戶管理
- 勞退新制的提領方式
- 其他勞退相關資訊
什麼是勞退新制？
勞退新制是中華民國政府於2005年推出的退休金制度，其目的在於健全勞工退休保障。根據勞工退休金條例規定，只要年滿18歲、在國內有工作收入的勞工，皆強制加入勞退新制。
勞退新制的特色：
- 多元化投資：勞退新制提供多種投資標的，讓勞工可以根據自己的風險承受度選擇投資組合。
- 個人帳戶制：勞工的退休金累積於個人帳戶中，退休後可以自行提領。
- 政府提撥：政府每個月會依勞工薪資提撥6%，作為勞工的退休金。
- 雇主提撥：雇主每月應提撥6%勞工薪資作為退休金，其中1%撥入勞工個人帳戶，5%撥入勞工退休金專戶。
勞退新制的種類：
- 勞工個人退休金帳戶：純個人帳戶，可以自行選擇投資標的。
- 勞工退休金專戶：由政府統一管理的帳戶，投資於低風險的標的。
勞退新制的好處：
- 強制儲蓄：強制勞工儲蓄退休金，確保退休後的經濟安全。
- 私人帳戶：退休金累積於個人帳戶中，退休後可以自行運用。
- 政府補助：政府每月提撥6%作為勞工的退休金，減輕勞工的負擔。
- 投資彈性：提供多種投資標的，讓勞工可以根據自己的需求選擇。
勞退新制和勞退舊制的比較：
項目 勞退舊制 勞退新制
強制加入 否（需自願加入） 是
政府提撥 無 是，6%
雇主提撥 5% 6%，其中1%撥入個人帳戶
投資管理 由政府統一管理 勞工可自行選擇
提領方式 退休後一次領取 退休後可分期提領或一次領取
遺屬領取權 有 有
繳納年資 滿15年以上 無限制
如何加入勞退新制？
符合加入資格的勞工，會由雇主代為申報加入。若有未申報的情形，勞工可主動至勞動部網站或勞工退休金監理會網站查詢並申報。
勞退新制的帳戶管理：
勞工可透過以下方式管理自己的勞退新制帳戶：
- 線上查詢：勞工退休金監理會網站提供線上查詢服務，勞工可以查詢自己的帳戶餘額、投資績效等資訊。
- 行動APP：勞工退休金監理會推出行動APP，提供勞工便捷的查詢服務。
- 郵寄查詢：勞工可以填寫書面申請表，郵寄至勞工退休金監理會查詢。
勞退新制的提領方式：
勞工符合以下條件之一，即可向勞工退休金監理會申請提領退休金：
- 屆滿60歲：一次或分期提領。
- 領有身心障礙證明：符合一定條件者，可一次提領。
- 出境定居：取得出境定居證明者，可一次提領。
- 死亡：勞工死亡時，遺屬可領取其帳戶餘額。
其他勞退相關資訊：
- 勞工退休金監理會網站：https//www.blpa.gov.tw/
- 勞動部勞工退休金職業訓練局：https//www.ltb.gov.tw/
常見問題：
1. 勞退新制的提領年金怎麼算？
勞退年金的計算方式為：退休金餘額 / 預期餘命因子。預期餘命因子由勞動部每五年公告一次。
2. 勞退新制可以提前領嗎？
勞退新制只有在身心障礙、出境定居等特殊情況下才能提前提領，一般情況下必須等到60歲才能領取。
3. 勞退新制會不會倒？
勞退新制是政府強制規定的制度，政府有責任確保其健全運作，因此倒閉的風險極低。
4. 勞退新制和勞保有什麼不同？
勞退新制是提供退休金保障的制度，而勞保則是提供勞工職災、生育、失業等保障的保險制度。
5. 勞退新制怎麼選投資標的？
勞工可以根據自己的風險承受度和投資偏好選擇投資標的，建議尋求專業理財顧問的協助。
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