勞退金領取攻略：一次搞懂你的退休金

退休規劃是人生重要課題，勞退金作為退休後的一筆重要資金，了解其領取方式至關重要。本文將深入探討勞退金的領取種類、領取條件、計算方式，並提供遺留給家人的繼承規定，協助你規劃充裕的退休生活。

目錄

1. 勞退金領取種類
2. 勞退金領取資格
3. 勞退金計算方式
4. 勞退金繼承規定
5. 勞退金領取時間表
6. 常見問題

一、勞退金領取種類

勞退金領取種類分為一次金、月退金、退職金三種：

• 一次金：一次性領取所有退休金，適合有其他投資規劃或立即需要資金運用者。
• 月退金：每月領取定額退休金，適合想確保穩定現金流者。
• 退職金：介於一次金和月退金之間，先領一部分一次金，再每月領取定額退休金。

二、勞退金領取資格

滿足以下條件才能請領勞退金：

• 年滿55歲：勞工年滿55歲才能申請勞退金。
• 退職或離職：因公司資遣、退休或離職等原因離開工作崗位。
• 請領年齡門檻：滿55歲後，請領一次金或退職金無年齡限制；月退金則需滿60歲才能請領。
• 未領取中年離職金：曾請領中年離職金者不可重複請領。

三、勞退金計算方式

勞退金計算方式如下：

一次金（退職金的一次金部分）：

勞退金自提（含利息）＋僱主提繳（含利息）＋政府補助＋勞退新制收益

月退金：

一次金除以100期（約8年3個月）的平均值

四、勞退金繼承規定

若勞工於請領勞退金前身故，其勞退金依法可由法定繼承人繼承，繼承順序如下：

1. 配偶
2. 子女
3. 父母
4. 兄弟姐妹
5. 祖父母

五、勞退金領取時間表

勞退金請領時間如下：

勞退金種類 最早請領年齡

一次金 55歲
月退金 60歲
退職金 55歲

六、常見問題

1. 勞退金請領後還能再存嗎？

根據勞退新制規定，領取一次金或退職金後，不可再加保勞退。

2. 月退金領多久？

月退金可領取至被保險人或受益人身故為止。

3. 勞退金可以提早請領嗎？

勞退金依法無法提早請領，但符合特定條件（如重大傷病、失業達1年以上等）可請領部分一次金。

外部推薦連結：

• 勞動部勞工保險局：https//www.bli.gov.tw/
• 勞退金餘額查詢：https//labo.myea.tw/

本篇文章旨在提供勞退金領取相關資訊，實際請領條件及金額計算仍以勞工保險條例及勞動部公告為準。建議有勞退金請領需求的民眾，主動向勞保局或勞退金專家諮詢，以獲得最即時且正確的資訊。

---

公司退休勞保不退：全面解讀你的退休保障
隨著台灣人口老化趨勢日益顯著，退休金規劃的重要性備受重視。公司退休勞保不退的制度，是許多人關注的議題，本文將深入探討此制度的優缺點，以及提供實務建議，協助您做出符合自身需求的選擇。

勞退15年：規劃退休金的關鍵里程碑
隨著國人平均餘命延長，退休生活品質與財務安全備受關注。而勞退新制上路已逾15年，逐步累積的勞退金，更是退休金規劃的重要基石。本文將深入探討勞退15年相關議題，協助讀者掌握退休金規劃的關鍵里程碑，為未來安穩退休做好準備。

勞退專戶收益大解謎：讓你的退休金翻倍滾動！
勞退專戶是政府強制雇主提撥的退休金制度，目的在於保障勞工退休後的生活品質。然而，許多人對於勞退專戶的收益往往一知半解，導致錯失讓退休金加速成長的機會。本文將深入探討勞退專戶的收益機制，提供實用的理財策略，幫助你有效提升退休金收益率。

勞保45基數：您不可不知的退休規劃關鍵
引言

勞退課稅攻略：破解退休金稅務迷思，輕鬆省稅
excerpt:

公保退休年齡：台灣公務員退休新制懶人包
引言

勞退舊制結清流程大公開！一次搞懂5步驟
介紹：

退休金投資理財大哉問！打造豐厚銀髮歲月
隨著台灣人口老化問題日益嚴重，退休規劃的重要性也與日俱增。本文將深入探討退休金投資的各種面向，協助讀者建立正確的退休投資觀念，為退休後的財務穩定奠定堅實基礎。

公教提撥：退休金規劃的關鍵
在台灣，公教人員享有良好的退休福利制度，其中「公教提撥」更扮演著不可或缺的角色，幫助公教人員累積充足的退休金，確保退休後的安穩生活。本文將深入探討公教提撥的相關制度、優缺點、比較分析，並提供實用建議，協助公教人員有效規劃退休金。